INFIRMIER H/F

RESPONSABILITÉS

Nous sommes à la recherche d'un Infirmier tabacologue (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie, pour intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique. Dans le cadre du développement de l'activité d'éducation thérapeutique et de prévention cardiovasculaire, nous proposons un poste à 0,60 ETP, avec une perspective d'évolution du temps de travail à très court terme en fonction des besoins de l'établissement et du développement de l'activité. Afin d'assurer une prise en charge harmonisée sur l'ensemble du pôle, vous serez amené(e) à intervenir sur les sites de Tracy-le-Mont et de Monchy-Saint-Éloi. Afin de fournir des soins de qualité aux personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : • Réaliser des consultations infirmières en tabacologie auprès des patients hospitalisés et ambulatoires ; • Évaluer la dépendance tabagique et construire des parcours personnalisés d'aide à l'arrêt du tabac ; • Assurer le suivi des patients et l'adaptation des traitements de substitution nicotinique ; • Participer aux programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP) et aux actions de prévention cardiovasculaire ; • Travailler en lien étroit avec les médecins, psychologues, diététiciens, enseignants en activité physique adaptée et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; • Contribuer à la promotion d'une culture de prévention du risque cardiovasculaire au sein de l'établissement. Vous participerez également au déploiement de notre politique institutionnelle de promotion et d'éducation à la santé. L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat bénéficiant d'un diplôme d'Infirmier Diplomé d'Etat avec une formation universitaire ou un diplôme en tabacologie et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Les profils junior sont bienvenus ! Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de 100% de l'ancienneté. En outre vous bénéficierez, - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - des avantages de notre CSE. Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Cadre réadaptation dans le cadre d'un entretien technique, le Directeur d'établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

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