Infirmier h/f - EMPSA 78

À propos de nous

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes

Mission

RECRUTE

*Infirmier (h/f)*

*Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet âgé*

*psychiatrie de l’adulte*

Temps complet

Poste à pourvoir en CDD, CDI, mutation, détachement

Dès que possible

• Equipe Mobile Psychiatrie du Sujet Âgé :

https://www.th\-roussel.fr/les\-soins/nos\-pratiques\-novatrices/les\-equipes\-mobiles/\#empsa

Auprès de la personne de 60 ans et plus :

evaluer \- orienter – Prévenir

• évaluation diagnostique et thérapeutique pluri professionnelle ;


• Favoriser l’entrée dans un parcours de soins psychiatriques ;


• Favoriser le maintien dans le lieu de vie ou accompagner l’entrée en institution ;


• éviter les passages aux urgences et les hospitalisations.

Auprès des partenaires :

Coordonner \- Sensibiliser – Former

• Coordination avec le médecin traitant et articulation avec le réseau de soins.

L’EMPSA couvre les 4 secteurs d’intervention du Yvelines Nord et se déploie sur 3 zones géographiques :

\> Zone 1 \- Antenne de Montesson (CHI de Poissy Saint\-Germain\-en\-Laye et du CH Théophile Roussel) \- Secteurs 4, 5, 6, 7, 8 et 9

\> Zone 2 \- Antenne de Meulan\-Les\-Mureaux (CHI Meulan\-les\-Mureaux) \- Secteurs 3 et 10

\> Zone 3 \- Antenne de Mantes\-la\-Jolie (CH François Quesnay de Mantes\-la\-Jolie) Secteurs 1 et 2

Profil

Formation/expérience :

Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou du diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique

Expériences en MCO, en psychiatrie ou médico\-social sont les bienvenus

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https://th\-roussel.fr/

Avantages :

• prise en charge 75 % des frais de transport en commun


• Forfait mobilité durable


• RTT


• Comité social CGOS


• Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné\-débats, tombolas, évènements conviviaux…)


• Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri\-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture….

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