INFIRMIER H/F EAM LES CABORNES 100%
Intitulé du poste : 1 POSTE INFIRMIER F/H à 100% AU FAM DES CABORNES 1. Présentation de l'Etablissement Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service : Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le centre Hospitalier de saint Cyr au Mont d'or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées. Au regard de la diversification des réponses aux besoins dans le champ de la santé mentale, le projet d'établissement s'inscrit comme élément novateur. Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. Le volet thérapeutique du projet garantit le suivi somatique et psychique des personnes. Le volet éducatif vise la restauration, le maintien, le développement des capacités d'intégration sociale et des habiletés relationnelles. 3. Missions principales Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe : A la sécurité, à l'accompagnement et au bien-être de la personne dans les actes du quotidien. Elle s'exerce principalement dans l'établissement de jour en roulement pour assurer une présence maximum à disposition des résidents. Au développement des capacités d'intégration sociale et des habiletés relationnelles. Fonction de référent d'unité qui implique une action privilégiée pour le suivi personnalisé des résidents. Mise en uvre et évaluation des projets de soins et des thérapeutiques dans le cadre du projet personnalisé. Prévention, dépistage et diagnostique. 4. Missions spécifiques Evaluation des besoins, élaboration des projets personnalisés Prévention et éducation à la santé. Conseils et aides aux aidants. Participation aux activités thérapeutiques Evaluation et diagnostiques : capacités cognitives, intellectuelles, affectives et relationnelles. Repérages et analyse des situations de crise. Participation au projet de soins. Communication avec les familles Soins somatiques et psychiques. Coordination des soins avec les équipes partenaires. Transmissions Organisation Formation Participation au travail institutionnel 5. Compétences et qualités requises Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante Capacité à interagir en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte de façon synthétique Observation et analyse Savoirs faire relationnels Connaissances psychopathologies Motivation pour le travail en médico-social Prérequis pour le poste -Diplôme d'état -Permis de Conduire -Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises -connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation -capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation 6. Conditions de travail Temps de travail : 100% Amplitude horaire : 7 h 40, du lundi au dimanche, service de WE (1 WE par mois) et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière 28 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine) 7. Contact(s) Mme BERLING Lisa, Directrice EAM :
• Mr MESBAH Boualem, Cadre de Santé :
• Contact(s) Mme BERLING Lisa, Directrice EAM :
• Mr MESBAH Boualem, Cadre de Santé :
• Contrat : CDI
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