Infirmier (H/F) - CDD de remplacement - Pôle Activités Transversales - Unité Transition

Détails de l’offre
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Poste proposé
Infirmier (H/F) \- CDD de remplacement \- Pôle Activités Transversales \- Unité Transition
Contrat
CDD
Descriptif
Description du contexte / environnement du poste

Unité intersectorielle d'hospitalisation Temps plein du Pôle des Activités Transversales située à Saint\-Venant.

Conditions d'exercice :

Travail posté matin, après\-midi, jour

Durée hebdomadaire de travail : 38 heures \- organisée en cycle

CDD DE REMPLACEMENT

Missions générales

Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,

Accueillir, prendre en charge et évaluer l'état de santé des patients souffrant

de troubles psychiatriques,

Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,

Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,

Assurer la continuité des soins,

Etre en capacité de gérer les situations complexes inhérentes à la prise en soins des patients hospitalisés de plus de 292 jours,

Mener des entretiens d'accueil, d'admission et des entretiens infirmiers,

Contribuer à l'élaboration du diagnostic médical,

Être capable d'évaluer, d'analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d'identifier les situations à risque,

Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,

Contribuer à l'élaboration du Plan de Prévention Partagé de la personne soignée,

Contribuer à la maitrise de la prévention des risques associés aux soins,

Assurer l'observation et la surveillance clinique des patients au regard des risques majeurs identifiés dans l'unité,

Contribuer au repérage du risque suicidaire,

Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d'Aller et Venir,

Participer à la co\-construction et à la mise en uvre du Projet de Soins Individualisé du Patient et à son évaluation,

Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d'éducation à la santé,

Evaluer les soins à médiation proposés aux patients et leur pertinence,

Participer activement aux réunions de fonctionnement et de synthèse clinique,

Maîtriser l'outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),

Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides\-soignants,

Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico\-Soignant et la Démarche Qualité,

Participer à l'élaboration du Projet Médico\-Soignant de l'unité et à son évaluation annuelle,

Accompagner les patients dans leur projet d'accueil en structure médico\-sociale.

Caractéristiques particulières du poste

Qualification :

Infirmier(e) diplômé(e) d'état ou Infirmier de secteur psychiatrique

Activité de psychiatrie adulte sur Saint\-Venant

Utilisation des outils spécifiques à l'établissement :

Chronos,

Outlook,

Cariatides, Excel, Word

Ennov,

Intranet.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité

Directeur Général

Directeur Délégué

Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins

Cadre Supérieure de Santé

Cadre de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

Chef de Pôle

Chef de Service

Médecins référents de l'Unité

Compétences attendues et souhaitées

Compétences

Maîtrise des soins techniques et relationnels,

Capacité d'adaptation dans l'Unité et au sein du Pôle,

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,

Capacité à communiquer avec empathie,

Sens des responsabilités,

Autonomie et capacité à prendre des initiatives,

Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues,

Capacité d'analyse et d'organisation,

Volonté de réactualiser ses connaissances,

Esprit d'équipe, de cohésion et de solidarité,

Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d'urgence.

Savoir faire :

Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico\-Soignant de l'Unité,

Sens de l'organisation,

Sens de l'observation.
Personne à contacter
LEFEVRE FANNY
La Direction des Ressources Humaines

recrutement.vla@ghtpsy\-npdc.fr

03\.21\.63\.73\.70

\_

Renseignements

Mme BECAERT Laury

Cadre Supérieure de Santé

Pôle Activités Transversales

Laury.becaert@ghtpsy\-npdc.fr

Tel : 03 21 63 78 41

Port : 06 49 56 83 75

\_

Candidature à adresser à :

recrutement.vla@ghtpsy\-npdc.fr

03\.21\.63\.73\.70

La Direction des Ressources

Humaines

et

La Direction des Soins :

Mme BOURGEOIS Eliane

Directrice des Soins \-

Chargée de le Coordination Générale des Soins

Pour les candidatures

en interne :

Lettre motivée avec CV

sous couvert de l'encadrement
0321637616

recrutement.vla@ghtpsy\-npdc.fr

Etablissement
EPSM Val de Lys \- Artois

20, rue de Busnes BP 30

62350 Saint\-Venant

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