Infirmier H/F

*Fondée en 1974, l’association* *Accueil Promotion Sambre* *est spécialisée dans l’hébergement et la réinsertion sociale des adultes et des familles. Nous œuvrons, ensemble, afin d’aider, d’accompagner et de suivre toutes personnes en grandes difficultés sociales.*

*www.accueilpromotionsambre.fr*

Description de l’offre

Afin de renforcer nos équipes médicales de Leval, nous recrutons un(e) Infirmier(e) en CDD temps plein (35h), dans le cadre d'un remplacement, pour rejoindre le CSAPA et le LHSS du centre Médico\-Social de Leval.

Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique, impliquée et solidaire.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible, les horaires de travail sont du lundi au dimanche, posté matin/après\-midi/12h.

Localisation : Leval

MISSIONS PRINCIPALES :

L’infirmier/ère accompagne les personnes accueillies, en évaluant leurs besoins en santé et en accompagnant chacun de façon adaptée vers une meilleure compréhension de leur pathologie et vers une autonomie.

Constituer et gérer les dossiers médicaux des personnes

• Evaluer l’état de santé des personnes et analyser les situations de soin, relative à son domaine d’activité.


• Analyser et prioriser les besoins des personnes au cours de la prise en charge et évaluer ses attentes pour y répondre de façon adaptée.


• Mettre en oeuvre un plan de soin individualisé pour chaque personne.


• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.


• Recueillir de manière exhaustive auprès de la personne les informations cliniques pertinentes relatives à ses besoins en soins et à ses habitudes de vie.


• Rédiger et mettre à jour les dossiers des personnes.


• Surveiller l’état clinique et tracer les informations en collaboration directe avec les aides\-soignantes et aide médico\-psychologiques en contrôlant et en déléguant dans la limite de leurs compétences.


• Assister le médecin dans la réalisation d’entretiens à visée diagnostique, thérapeutique ou éducative et assurer l’accompagnement de la personne dans la réalisation d’examens complémentaires prescrits.

Gérer la coordination des soins

• Concevoir et conduire un projet de soins.


• Réaliser des transmissions orales précises et concises adaptées à la situation : en inter\-équipe, en situation de soins.


• Assurer les soins infirmiers des personnes (pansements de plaie, prise en charge de la douleur, préparation des personnes pour des examens médicaux et procédures chirurgicales…).


• Surveiller les signes vitaux des personnes.


• Réaliser les soins de confort et de bien\-être.


• Surveiller l’évolution de l’état de santé des personnes.


• Surveiller, évaluer et tracer les effets des traitements et l’évolution de l’état de santé de la personne.


• Accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens.

Identifier les situations d’urgence et définir les actions

• Veiller et alerter tout changement de l’état clinique de la personne et des situations à risques.


• Réaliser les soins d’urgence dans la limite des champs de compétences.


• Mettre en oeuvre et réajuster les mesures appropriées relatives à l’organisation du service, selon les circonstances.


• Contrôler ses émotions en toute circonstance pour pouvoir prendre des initiatives adaptées.

Assurer l’éducation à la santé et à la prévention

• Réaliser les soins d’activité à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.


• Fournir des conseils sur l’hygiène et les soins à domicile.


• Accompagner les personnes en fonction de leur état clinique, en vue de maintenir, améliorer ou restaurer leurs capacités dans les gestes de la vie quotidienne.


• Conseiller la personne et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé.


• Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs auprès des personnes.


• Assurer et coordonner avec l’équipe pluridisciplinaire le suivi du projet de la personne accueillie.

Respecter les conditions d’hygiène et de sécurité

• Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits.


• Gérer le circuit du médicament.


• Veiller à l’élimination des déchets.


• Respecter la discrétion et le secret professionnel.


• Réaliser le soin dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie selon les protocoles en vigueur.


• Appliquer rigoureusement la procédure de double dotation des médicaments et dispositifs médicaux, vérifier leur péremption.


• Suivre scrupuleusement les procédures relatives à la détention et l’utilisation de produits stupéfiants.


• Vérifier et tracer la conformité du sac d’urgence selon la procédure en vigueur.


• S’assurer de disposer des matériels, produits et supports spécifiques à son activité en réalisant les commandes adéquates selon les procédures.

Assurer le soutien psychologique des personnes

• Assurer un accueil rassurant en basant la relation sur le respect de la personne dans sa différence.


• Observer l’état de santé et le comportement relationnel et social des personnes.


• Réaliser des soins relationnels, d’hygiène et de confort, adaptés aux besoins et à l’état clinique de la personne.


• Assurer un soutien psychologique auprès de la personne et son entourage.


• Mettre en place un lien et un soutien auprès de l’entourage, des aidants, dans la prise en charge de la personne.

Informer et former les personnes en formation et les autres professionnels

• Transmettre et partager ses connaissances et sa pratique.


• Identifier les informations pertinentes à apporter aux personnes en formation et aux professionnels lors de leur accueil dans le service ou la structure.


• Rechercher les informations sur les besoins d’apprentissage en lien avec la personne et avec sa formation.


• Accompagner les activités et le développement des compétences des personnes en formation.


• Accompagner la personne en formation dans la réflexion sur ses apprentissages. Assurer une veille professionnelle et la transmission


• S’impliquer dans une veille professionnelle sur l’évolution du champ médico\-social.


• S’informer, comprendre et connaître les politiques publiques.


• Participer à une démarche d’évaluation en continu en lien avec le projet associatif et le projet de pôle.


• Faire des propositions sur la mise en oeuvre des politiques publiques en lien avec les besoins repérés.


• Participer aux groupes d’évaluation des pratiques professionnelles dans le cadre des évaluations internes et externes.

La participation à la vie institutionnelle

• Participe au déploiement du projet associatif et du projet d’établissement et en véhicule les valeurs


• Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre


• Participe à la démarche qualité de l’association et aux travaux d’évaluation (référentiel HAS)


• Participe à l’amélioration continue notamment en déclarant les EI

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) du DE Infirmier(e)


• Une expérience troubles cognitifs est un plus


• Vous avez votre permis de conduire


• Vous avez le sens du relationnel, une grande capacité d’écoute, d’observation et de communication


• Vous savez faire preuve d’objectivité et de neutralité


• Vous savez faire preuve de maturité professionnelle et vous interroger sur vos pratiques professionnelles et les faire évoluer

Avantages

• Association régie par la Convention Collective Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale (CHRS)


• 9 jours de congés trimestriels par an en plus des congés annuels


• CSE


• Indemnité métiers médico\-sociaux


• Indemnité Laforcade


• Prime annuelle


• Plannings donnés 2 mois à l'avance


• Mutuelle pris en charge à 76% par l'employeur

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une association qui place l’humain au cœur de sa politique, une structure qui saura reconnaitre vos compétences et votre implication, faîtes\-nous parvenir votre candidature !

Rémunération : à partir de 2 180,00€ par mois

Avantages 

• RTT

Formation:

• Bac \+3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Permis/certification:

• Permis de conduire (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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