Infirmier en revalidation Orthopédique - CDI - (H/F/X)

À propos de l'offre
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Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint\-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour le service de Revalidation orthopédique \- Unité K52, situé sur le site Molière Longchamp à Forest

Un Infirmier(h/f/x)

Sous contrat à durée indéterminée à temps plein

Dans le cadre de notre unité K52 de revalidation orthopédique, nous recherchons un infirmier qui souhaite s'investir dans une prise en charge centrée sur la récupération et l'autonomie du patient. Au\-delà des soins infirmiers, vous accompagnez chaque patient dans son processus de revalidation, en respectant son rythme et ses capacités, afin de lui permettre de retrouver progressivement son indépendance dans les activités de la vie quotidienne.

En quoi consiste le job ?

L’unité K52 est une unité de revalidation orthopédique de 24 lits. En tant qu’infirmier, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'un infirmier chef, de 8 infirmiers et de 4 aides\-soignants, en collaboration étroite avec les kinésithérapeutes, le médecin généraliste, l'ergothérapeute, l'équipe sociale et les étudiants.

L’unité accueille principalement des patients en phase de revalidation après une intervention orthopédique. Les patients arrivent généralement à partir du 3e/4e jour postopératoire et séjournent en moyenne 29 à 30 jours. Cette durée permet de les accompagner progressivement dans la récupération de leurs capacités et de leur autonomie.

La revalidation repose sur un accompagnement progressif du patient. Vous adaptez votre prise en charge à ses capacités et à son rythme, tout en l'encourageant à participer activement à ses soins et à retrouver progressivement son autonomie.

Vos missions :

• Prodiguer les soins infirmiers nécessaires à la prise en charge des patients : soins techniques, administration des traitements, surveillance clinique, prise des paramètres, soins d'hygiène et de confort, pansements, etc.


• Évaluer et prendre en charge la douleur, notamment par l'administration des traitements prescrits, l'écoute du patient, les conseils et l'utilisation d'outils ou de moyens adaptés.


• Accompagner le patient dans son processus de revalidation, en tenant compte de ses capacités, de ses progrès et de son rythme.


• Favoriser l'autonomie et l'indépendance du patient en l'encourageant à réaliser lui\-même les activités qu'il est en mesure d'effectuer.


• Éduquer et conseiller le patient afin de lui permettre de reprendre progressivement ses activités de la vie quotidienne.


• Adapter son accompagnement aux besoins du patient, en lui apportant les aides, conseils et outils nécessaires sans faire systématiquement à sa place et à son rythme.


• Participer aux activités de groupe organisées dans l'unité, en collaboration avec les autres professionnels.


• Assurer une transmission de qualité des observations et de l'évolution du patient à l'équipe.


• Participer aux réunions et concertations pluridisciplinaires autour du projet de revalidation du patient.


• Collaborer étroitement avec les différents intervenants : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, équipe sociale, aides\-soignants, étudiants, etc.


• Assurer la traçabilité des soins et des données du patient, notamment dans le dossier patient et les outils institutionnels.

Votre manager, votre équipe et votre environnement

• Vous serez encadré par Rabbi Sesila infirmier chef.


• L’unité de revalidation neurologique est composée d’un infirmier en chef, 8 infirmiers et 4 aide\-soignants.


• Vous travaillerez sur notre site Molière Longchamp situé Rue Marconi 142 à Forest.

Et si on parlait de vous ?

Votre formation

• Vous êtes en possession d’un bachelier ou brevet en soins infirmiers visé et enregistré par la commission Médicale du Brabant.

Votre expérience

• Vous avez déjà de l’expérience en revalidation orthopédique ou vous êtes à la recherche d’une première ou d’une nouvelle expérience.


• Une expérience en revalidation, en chirurgie ou en orthopédie constitue un atout.


• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues.

Vos compétences

• Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement pluridisciplinaire. Vous partagez vos observations et collaborez activement avec les infirmiers, aides\-soignants, médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, équipe sociale et étudiants.


• Vous avez une bonne communication tant vis\-à\-vis des collègues pour le partage d’informations que vis\-à\-vis des patients. Vous gardez une communication bienveillante même avec des patients ayant des troubles cognitifs.


• Vous êtes pédagogue : vous expliquez, encouragez, motivez et soutenez le patient dans son processus de revalidation. Vous savez trouver le juste équilibre entre assistance et autonomie afin de ne pas faire à la place du patient ce qu'il est capable de réaliser seul.


• Vous savez garder votre calme et gérez la situation de façon adéquate même en cas d’urgence.


• Vous êtes empathique et à l’écoute de vos patients.


• Vous respectez le rythme et les capacités de chaque patient tout en sachant l'encourager et le stimuler progressivement dans ses efforts.

Ce que vous allez aimer

• Un travail qui a du sens:

Vous accompagnez les patients dans une étape importante de leur récupération et contribuez concrètement à leur permettre de retrouver progressivement leur autonomie et leur indépendance dans les activités de la vie quotidienne.

• Une équipe chaleureuse et solidaire

Vous rejoindrez une équipe accueillante, bienveillante et soudée, où l’entraide, l'écoute et la collaboration font partie du quotidien. La qualité et la sécurité des soins constituent une priorité pour l'ensemble de l'équipe.

• Un travail pluridisciplinaire

Vous travaillerez au quotidien en collaboration avec les différents professionnels impliqués dans le parcours de revalidation du patient : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, aides\-soignants, équipe sociale, étudiants, etc. Cette collaboration permet de construire une prise en charge cohérente et adaptée aux objectifs de chaque patient.

• Un management à l'écoute et participatif

Vous évoluerez dans une équipe encadrée par un management jeune, accessible et à l'écoute, qui favorise la participation de chacun, les échanges et les propositions d'amélioration. Vous pourrez être force de proposition et contribuer à la construction des projets de l'unité.

• Une dynamique tournée vers l'amélioration continue

L'équipe est engagée dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins. Vos idées, votre expérience et vos propositions seront les bienvenues pour faire évoluer les pratiques et l'organisation du service.

Ce que nous vous offrons

• Type de contrat : CDI


• Temps de travail : Temps plein


• Horaires de travail : Vous travaillez 5 jours par semaine entre le lundi et le vendredi avec des horaires variables compris entre 7h et 20h30 (\+ éventuellement des prestations de nuit)


• Début de contrat : octobre 2026

Une série d’avantages liés au bien\-être au travail

• Un parcours d’intégration personnalisé ;


• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;


• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;


• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;


• L’organisation de team buildings ;


• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;


• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux

• Une prime d’attractivité ;


• Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;


• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;


• Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;


• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km (Le site d’Ixelles est accessible en transport en commun)


• Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail.) ;


• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra\-légaux (\+ des congés de circonstances) ;


• Une pension complémentaire via une assurance\-groupe ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 14\), avec reprise de l’ancienneté

• Min : 3379,86€ (index : 2,1647\)


• Max : 5339,19€ (index 2,1647\)

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

• Un entretien téléphonique avec Bilal El Yahiaoui (recrute

Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗