Infirmier en EHPAD (H/F)
Dans le cadre du renforcement de son équipe soignante, notre client, acteur majeur du secteur médico-social en Alsace, recherche un Infirmier (H/F) en CDI. Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes et disposant de plusieurs unités spécialisées, vous participez à la prise en charge globale des résidents en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire complète. Vos principales missions sont les suivantes : Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre. Assurer le suivi de l'état de santé des résidents. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés. Coordonner les interventions avec les médecins et professionnels paramédicaux. Accompagner les résidents et leurs familles dans le parcours de soins. Participer à la démarche qualité et à la sécurisation des pratiques. Organisation du poste : Horaires de semaine en 7 heures : Matin : 06h30 - 14h05 Après-midi : 13h25 - 21h00 Week-end en 12 heures : 07h00 - 20h00 1 week-end sur 2 travaillé (samedi ou dimanche uniquement). Astreintes possibles sur la base du volontariat. Temps plein privilégié, temps partiel étudié. Les avantages de la structure Équipe stable avec de nombreux professionnels présents depuis plusieurs années. Cadre de santé et médecin coordonnateur sur site. Équipe pluridisciplinaire complète (psychologue, ergothérapeute, animation, paramédicaux). Investissements réguliers dans le matériel de manutention et d'aide aux soins. Parking gratuit. Gare accessible à pied. CSE dynamique. Temps de travail annualisé. Environnement de travail convivial et bienveillant. Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. Débutants acceptés. Une expérience en EHPAD, clinique, hôpital ou soins à domicile est appréciée. Sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance. Capacité d'adaptation et autonomie dans l'organisation du travail. Rémunération proposée Rémunération selon la Convention Collective FEHAP 51. Reprise intégrale de l'ancienneté selon profil. Simulation salariale personnalisée réalisée lors du processus de recrutement. Astreintes rémunérées selon les dispositions en vigueur.
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