Infirmier(e) en EHPAD-USLD

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier : SOINS et activités paramédicales

Sous famille de métier : Soins infirmiers

Métier : « infirmier(ère) en soins généraux (IDE)

Code métier : 05C10

Intitulé du poste

• Infirmière en EHPAD\- USLD

Localisation

Ø Résidence Marcelline Desbordes Valmore

Position du poste au sein de l’établissement

Ø Pôle : Gériatrie

Ø Service : EHPAD

Ø UF : 3436

Composition de l’équipe de travail

Médecins, cadre supérieur de santé, cadre de santé, AS, équipe d’animation, diététicienne, équipe bionettoyage, neuropsychologue, ergothérapeute, éducateur médico\-sportif, , secrétaire, coiffeuse, l’aumônerie.

Contexte organisationnel

• 6 Secteurs d’EHPAD de 23 lits


• 2 secteurs d’USLD de 23 lits

En secteur fermé au rez de chaussée :

• 3 secteurs d’ASA de 15lits


• 1 secteur d’UHR de 14 lits

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel

Ø Cadre de santé

Référentiel statutaire du poste

Catégorie : A/B

Corps : des IDE

Grade : IDE

Amplitude horaire : 7h30 avec une pause de 20 mn

• poste du matin : 6h30\-14h00


• poste de l’AM : 13h30\-21h00


• poste de jour : 9h30\- 17h30

Type de repos

Ø Variable

Contraintes spécifiques associées au poste

• Manutention des charges ou malades, gestion des risques infectieux


• Travail week\-end, jours fériés et répartition des postes de nuit IDE sur les congés annuels, récupérations ou absences en horaire 20h45\- 6h45

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition :

L’IDE :

• Evalue l’état de santé du résident et analyse les situations de soins


• Conçoit, définit et planifie des projets de vie individualisés en collaboration avec les AS afin de maintenir l’autonomie du résident.


• Réalise des soins de prévention, curatifs ou palliatifs visant à préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien\-être et l’autonomie du résident.

ACTIONS/DETAIL DE LA TACHE (description détaillée, périodicité…) :

*Rechercher les informations pour assurer la continuité des soins* : 6h30 : Transmissions avec l’équipe de nuit et les AS des différents services dans le PC IDE du rez\-de\-chaussée

*Tour infirmier* : 6h45\- 8h00:

• Préparation du chariot de soins pour la matinée


• Sortie des morphiniques par secteur


• Tour des services et les prises de sang et descente des bilans dans le local multi fonction pour la mise à disposition du chauffeur

*Réalisation des soins* /*Répondre aux besoins des résidents* : 8h00 – 9h30

• Distribution des médicaments chacune dans leur secteur d’USLD en respectant les bonnes pratiques aidé d’un(e) aide\-soignant(e) du service(vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents).


• Distribution des médicaments spécifiques dans les unités d’EHPAD.


• dans la salle de soins du 1er étage avec le cahier de tour pour préparation et priorisation du tour médical. Organisation du travail en fonction du tour : pansements, injections, perfusions, aide éventuelle pour les services pour les cas difficiles…

*Transmettre les informations* : 09h30 \-12h

• Transmissions avec le médecin et les IDE (Le lundi et jeudi : Staff en équipe pluridisciplinaire)

Pause de 10mn

*Réalisation des soins* :

• IDE du RDC assure le tour médical sur l’ensemble de la structure.


• l’IDE de jour assure Les réajustements thérapeutiques et les prises de RDV.


• Les IDE des étages assurent les soins, les urgences de leur secteur et les urgences du RDC.

12h00 :

• Distribution des médicaments dans chaque secteur en respectant les bonnes pratiques aidé d’une aide\-soignant(e) (vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents).


• Nettoyage et rempotage du chariot de soins.

Pause de 10 min aux alentours de 13h00

*Transmettre les informations* :

13h30 14h00 :

• Transmissions à l’équipe d’après\-midi dans le PC de soins du 1er étage.

14h00 – 18h00

• Préparation du chariot de soins pour l’après\-midi.


• Sortie des morphiniques chacune pour son secteur. Tour des secteurs. L’après\-midi l’IDE du 1er étage prend en charge le secteur du RDC.

*Assurer le tour et répondre aux besoins des résidents* :

L’IDE de jour prend les RDV des résidents, prépare les bons d’ambulance en fonction des RDV, prévoit l’accompagnement si nécessaire et préparent les documents des RDV pour le lendemain. Elle distribue dans chaque unité les documents que doivent emmener les ambulanciers et note les examens et leur préparation sur un agenda prévu à cet effet dans chaque unité (à jeun, lavement…). Les transmissions orales concernant les examens sont à faire aux AS de l’unité.

• Récupération des résultats des bilans sanguins du matin et préparation du tour d’après\-midi chacune sur leur secteur.


• Vérification de la tenue des dossiers de soins (pictogramme d’autonomie, macro cibles intermédiaires)


• Préparation des dossiers d’entrée.


• Lors d’une entrée le matin dans le secteur, l’IDE se présente au résident et complète avec les AS le recueil de données et affine la prise en charge du résident. L’IDE fait l’ECG d’entrée.

Pause de 10 min dans l’après\-midi

• Tour des IV, soins divers, des glycémies et des insulines chacun dans son secteur.

18h00 – 20h45 :

• Distribution des médicaments chacune dans une unité USLD en respectant les bonnes pratiques aidé d’un(e) aide\-soignant(e) (vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents)et rempotage du chariot médicament pour le lendemain. Distribution des médicaments spécifiques dans les unités d’EHPAD.

Pause de 10 min.

• Tour des soins et accompagnement des équipes.


• Vérification de la bonne installation des résidents et des horaires de coucher en fonction du projet de vie.


• Transmissions écrites et réponse aux appels.


• Nettoyage et rempotage du chariot de soins.

*Transmettre les informations* : 20h45 – 21h00

• Transmissions avec l’équipe de nuits et les AS des unités dans le PC du RDC

Indicateurs de performance

• Satisfaction des résidents et de leurs familles


• satisfaire aux indicateurs qualité


• collaboration avec les différents intervenants

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires

• Diplôme professionnel d’Infirmier

Principales compétences *requises*

• Connaissances professionnelles de base


• Connaissances spécifiques dans la prise en charge de la personne âgée


• Connaissance des procédures institutionnelles

Principaux moyens mis à disposition

• Téléphone


• Protocoles et procédures


• Logiciels informatique


• PC

Savoir\-faire requis

• Evaluer et identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie du résident


• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative


• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques


• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées


• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe


• Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide


• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins


• Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle


• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux arrivants

Savoir\-être

• Adaptabilité


• Attitude sécurisante, calme, réfléchie et pondérée


• Capacité d’écoute (résidents, famille, entourage)


• Maitrise des réactions affectives


• Sens des responsabilités en lien avec son domaine de compétences


• Polyvalence sur les secteurs de l’EHPAD\-USLD


• Rigueur


• Organisation


• Dynamisme


• Motivation


• Patience


• Amabilité


• Curiosité intellectuelle


• Disponibilité


• Discrétion


• Sens du travail en équipe

Connaissances associées

Thèmes Niveau de connaissance

Techniques et protocoles de soins 2

Communication et relation d’aide 2

Logiciels internes et outils informatiques 1

Prise en charge de la douleur chez le sujet âgé 1

1 : connaissances générales

2 : connaissances détaillées

3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes :

• Internes : Médecin, cadre de santé, aides\-soignants, psychologue, ergothérapeute, éducateur médico\-sportif, agents du bio nettoyage, équipe d’animation


• Externes : services logistiques, maintenance de proximité, service biomédical, agent de sécurité

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2026\-35″ à :

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59500 DOUAI Cedex

ou par mail:

drh@ch\-douai.fr

• Date

16 Sep 2026

• Type

Non médicale

• Contrat

CDD, CDI, et Mutation

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