Infirmier(e) en chef de Maison de Repos et de Soins (38h/sem, IFIC 17, 7911 HERQUEGIES)

Description de l'établissement

La Résidence Vivaldi est une maison de repos et de soins (MR/MRS) familiale et indépendante, nichée au cœur de la campagne frasnoise à Herquegies (Frasnes\-lez\-Anvaing).

Notre établissement dispose d'une capacité agréée de 95 lits répartis comme suit :

• 6 lits en court\-séjour ;


• 44 lits en Maison de Repos (MR) pour résidents autonomes ou peu dépendants ;


• 45 lits en Maison de Repos et de Soins (MRS) pour résidents lourdement dépendants.

Face à la vulnérabilité de nos aînés, notre équipe s'engage au quotidien autour de 4 valeurs fondamentales : le respect de l’individualité, le bien\-être et la qualité de vie, la stimulation de l’autonomie, et le maintien du lien social. Pour nous, la maison de repos est avant tout le lieu de vie des résidents : *« On est chez eux »*.

Description du poste \& Responsabilités

En tant qu'Infirmier en chef (H/F/X), vous êtes le garant de la qualité des soins, du confort et de la sécurité des résidents. Membre clé de l'équipe de direction, vous gérez directement les équipes infirmières et aides\-soignantes en étroite collaboration avec la Directrice et l'Infirmière Logistique.

Vos missions principales se structurent autour de 4 axes

1\. Gestion des Soins et suivi des résidents :

• Organiser, coordonner et superviser l'activité soignante quotidienne.


• Effectuer des rondes quotidiennes (matin et après\-midi) pour maintenir un contact de terrain étroit avec les résidents et les équipes.


• Réaliser des soins de manière ponctuelle ou lors de situations de soins complexes.


• Contrôler l'application stricte des règles, des normes et des procédures en vigueur (législation et projet de vie de l'établissement).


• Utiliser de manière optimale les outils informatiques en place (logiciel de soins intégré).

2\. Gestion des Ressources Humaines et Processus :

• Établir et gérer les horaires de travail de l’ensemble du personnel.


• Planifier les activités à court, moyen et long terme selon la charge de travail et organiser la délégation au sein des équipes.


• Piloter le recrutement : organiser les entretiens d'embauche dans le respect de la législation sociale.


• Assurer l'accueil, l'intégration, l'accompagnement et l'évaluation des nouveaux collaborateurs, des membres de l'équipe et des stagiaires.


• Gérer les présences, les absences (en application de notre politique active de présence) et les désidératas de congés du personnel.


• Planifier et suivre les formations obligatoires de vos équipes.


• Traiter les difficultés managériales (avertissements ou procédures de licenciement) après consultation de la Direction.

3\. Management d'équipe \& Collaboration :

• Inculquer un management participatif, bienveillant, optimiste et équitable.


• Installer un cadre de travail sécurisant, impartial et propice à un excellent esprit d'équipe.


• Accompagner les processus de changement et valoriser le potentiel de chaque collaborateur.


• Favoriser une communication fluide et transversale avec les familles, les médecins traitants et les partenaires externes.

4\. Environnement \& Qualité :

• Participer activement à l'élaboration et à la diffusion des procédures communes.


• Analyser la qualité sur base d'indicateurs et proposer des actions correctrices.


• Développer et expérimenter de nouveaux concepts ou projets de service axés sur l’interdisciplinarité.

Exigences requises

• Diplôme : En possession du diplôme d'infirmier(e) breveté(e) ou bachelier(e) avec un visa d'infirmier en ordre.


• Expérience : Première expérience probante dans la gestion d'équipe en tant qu'infirmier(e) en chef.


• Atouts considérables :


• Expérience en milieu gériatrique, revalidation ou soins aux aînés.


• Qualification ou titre particulier en gériatrie.


• Master en santé publique, titre de directeur de maison de repos ou Master en gestion d'établissements.


• Mobilité : Pour garantir votre qualité de vie au travail et une bonne réactivité, il est souhaitable de résider à une distance raisonnable de l'établissement situé à Herquegies (Frasnes\-lez\-Anvaing).

Compétences et Savoir\-être

• Rigueur, équité, sens des priorités et forte autonomie décisionnelle (en concertation avec la Direction).


• Excellente communication assertive, diplomatie, capacité d'écoute et de remise en question.


• Leadership naturel permettant de fédérer et de motiver l'équipe autour du bien\-être des résidents.


• Respect absolu du secret professionnel, de la discrétion et de la déontologie (concomitant au RGPD).


• Collaboration et esprit d’équipe.

Ce que nous offrons

• Contrat : Contrat de remplacement de longue durée , à temps plein de jour (100% – 38h /semaine).

Bien que nous démarrions sur un contrat de remplacement pour répondre à un besoin précis actuel, nous sommes régulièrement amenés à ouvrir des postes à durée indéterminée (CDI) ou à stabiliser nos équipes. Un profil qui s'intègre bien, et qui partage nos valeurs, a toutes ses chances d'être prioritaire lorsque ces opportunités se présenteront.

• Rémunération : Application stricte des barèmes sectoriels IFIC 17 avec reprise de votre ancienneté professionnelle.


• Horaires : Horaires variables (situé entre 8h00 et 17h30\) à convenir, incluant des prestations de 1 week\-end sur trois, avec choix des jours de récupération à convenir


• Avantages et Intégration : Parcours d’intégration structuré avec un collaborateur binôme lors de votre arrivée. Formation complète aux logiciels internes et aux spécificités du poste.


• Système de "Vacance supplémentaire" : octroi d'un jour de congé extra\-légal supplémentaire par trimestre sans absence pour récompenser l'assiduité et la régularité des prestations (dès 6 mois d'ancienneté). Libéralité employeur.


• Possibilité de repas complet préparé par notre service cuisine au tarif préférentiel de 5 €.


• Perspectives réelles de développement professionnel à long terme au sein de notre structure avec plusieurs jours de formation par an.


• Entrée en fonction : Dès que possible.

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse e\-mail officielle de la résidence : residencevivaldi@yahoo.fr

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 4 268,53€ à 6 553,86€ par mois

Avantages 

• Formation continue


• Formations en entreprise


• Indemnité kilométrique


• Indemnité kilométrique vélo


• Jours de congés supplémentaires

Exigences linguistiques flexibles :

• Néerlandais non requis

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 7911 Frasneslez\-Anvaing Frasneslez\-Buissenal: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Question(s) de présélection:

• Véhicule indispensable ou domicile à proximité. Lieu non desservi par les transports en commun.


• Disposez\-vous d'un diplôme infirmier(e) breveté(e) ou bachelier(e) ?

Formation:

• Brevet de l'enseignement supérieur (BES) (Requis)

Expérience:

• gestion d'équipe en tant qu'infirmier(e) en chef: 2 ans (Requis)

Langue:

• Français (Requis)

Permis/certification:

• Visa Infirmier/ère (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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