INFIRMIER(E) À L'UNITÉ DE SOINS EN MILIEU PÉNITENTIAIRE - H/F

Description

Statut : Titulaire de la Fonction Publique Hospitalière CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 8 heures /jour - Repos variable - Organisation du temps de travail : 3 plages horaires Lieu de travail : centre pénitentiaire le craquelin / Maison Centrale St Maur Déplacements liés à la fonction : oui. L’infirmier(e) en milieu pénitentiaire dispense des soins préventifs, curatifs, palliatifs et éducatifs aux personnes détenues. Il/elle exerce dans un contexte particulier où les contraintes de sécurité sont importantes. L’infirmier(ère) participe à la continuité des soins et à l’amélioration de la santé des personnes incarcérées, tout en respectant le secret professionnel. MISSIONS DU SERVICE · Assurer une prise en charge globale de la santé des personnes détenues · Garantir la continuité des soins dans un environnement fermé · Promouvoir l’éducation à la santé et la prévention · Organiser les soins urgents et les soins programmés · Participer à la prévention des risques épidémiques et sanitaires MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE MISSIONS PRINCIPALES: - Réaliser des soins infirmiers sur prescription et en autonomie - Participer à l’accueil et à l’évaluation sanitaire à l’entrée en détention - Assurer la gestion et l’administration des traitements - Contribuer à la prévention du suicide et au repérage de la souffrance psychique - Travailler en réseau avec les structures de santé internes et externes - Participer aux réunions de coordination interprofessionnelles MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ: - Participer à la réactualisation des protocoles selon les nouvelles recommandations et pratiques - Echanges réguliers et collaboration avec l’encadrement - Assurer la traçabilité des actes réalisés et les transmissions sur le logiciel métier institutionnel - Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles de l’équipe - Formation continue avec les instances et formations proposées par l’employeur et la pénitentiaire Fonction d’encadrement : néant. ACTIVITÉS · Accueil et évaluation médicale des détenus à leur arrivée · Réalisation de soins techniques (pansements, injections, prélèvements, etc.) · Suivi des pathologies chroniques (diabète, HTA, VIH, hépatites…) · Gestion de l’urgence vitale · Tenue du dossier médical informatisé · Participation aux commissions pluridisciplinaires en lien avec la pénitentiaire · Éducation à la santé et actions de prévention · Accueil des nouveaux détenus arrivants et évaluation des besoins · Délivrance/réalisation des traitements selon la prescription et surveillance · Administration des vaccins · Assurer le bon fonctionnement du service par la gestion du petit matériel et la vérification de la qualité/propreté des locaux · Assurer la gestion des stocks de la pharmacie

• Assurer la traçabilité des entretiens, de suivi et des actes réalisés Profil recherché : SAVOIRS - Communication et relation d’aide - Droits des usagers du système de santé - Education à la santé - Ergonomie - Ethique et déontologie professionnelles - Gestion du stress - Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Médicales générales et/ou scientifiques - Méthodes de recherche en soins - Méthodologie d’analyse de situation - Pharmacologie - Psychologie générale - Risques et vigilances - Santé publique - Sciences sociales - Soins - Technologies de l’information et de la communication SAVOIR FAIRE - Garantir l’anonymat - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. - Maitrise des techniques de soins infirmiers : sur prescription et du rôle propre - Connaissance du matériel de réduction des risques et des modes de prévention primaire, secondaire et tertiaire - Savoir détecter des signes de situation complexe et alerter le médecin ou les partenaires afin d’orienter l’usager - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. - Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide ...

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