INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (H/F)

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Pour une offre de soin graduée dans une logique de parcours, le pôle Santé Mentale décline à travers 14 Unités Fonctionnelles 3 dynamiques complémentaires : Intra hospitalière, ambulatoire et de l'aller vers avec ses équipes mobiles : Service d'hospitalisation temps plein : - Centre d'Accueil de Régulation et d'Orientation en Santé Mentale CAROSM - Centre d'accueil et de Crise CAC (6 lits) - Unité d'Hospitalisation de Courte Durée Programmée UCDP (11 lits) - Unité de Psychiatrie Générale (5 lits en module fermable et 27 lits en service ouvert + 2 espaces d'isolement) - Equipe Mobile de Soins Somatiques EMSS - Equipe Mobile d'Appui et Précarité EMPPATHIC L'Unité d'hospitalisation de Courte Durée est une unité d'hospitalisation complète programmée ou non : Patient(e)s présentant des troubles adaptatifs de type : Troubles anxiodépressifs : TOC, phobies, traumatismes, dépressions (après la crise suicidaire, en prolongement du CAC) Troubles addictifs secondaires avec comorbidité psychiatrique, trouble du comportement alimentaire Missions : Evaluation, soutien, relation d'aide Posséder de bonnes connaissances cliniques des pathologies psychiatriques et une expérience de leur prise en charge en phase active Pratiquer différents types d'entretiens infirmiers d'évaluation, d'orientation, de soutien et de relation d'aide Mobiliser ses connaissances et son savoir-faire Orientation Connaître l'ensemble du dispositif des partenaires du soin et du médicosocial pour orienter efficacement les usagers ou autres interlocuteurs du secteur Organisation de soins individualisés Assurer la référence infirmier(ère) de la personne prise en charge Etre garant(e) du cadre thérapeutique et de la transmission des informations le concernant Savoir réguler et planifier des soins en ambulatoire Prévenir et identifier les situations d'urgences et/ou de crise et y faire face par des actions adaptées et en regard des procédures et des protocoles Entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées Présentation de situation clinique Savoir présenter la situation aux membres de l'équipe pluri professionnelle au cours des réunions cliniques hebdomadaires ou au cours de synthèses en présence des personnes ressources du patient Pluridisciplinarité et autonomie Avoir de solides aptitudes au travail en équipe dans le respect de chacun et de chaque profession Avoir la capacité de prendre des initiatives tout en soumettant toujours la démarche individuelle à l'analyse de l'équipe Partenariat et travail en réseau Savoir passer le relais aux partenaires compétents pour concentrer son action sur les besoins de soins de la personne et renouveler notre capacité d'offre de soins Savoir travailler de façon partagée avec les partenaires ressource de la personne autour de son projet personnel ou dans le cadre des actions de prévention Secret partagé Savoir partager toute information avec un autre professionnel afin qu'il soit en mesure d'aider la personne, en respectant pleinement les droits de la personne soignée Surveillance et administration des traitements Mobiliser ses connaissances et son sav...

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