Infirmier de santé au travail (F/H) - 50%

ACTIS, association interentreprises créée en 1939, intervient au quotidien pour ses 350 clients, administrations, PME et plus grands groupes industriels ou de services implantés dans le quart sud\-est de la France. Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise.

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) d'entreprise à temps partiel 20h par semaine pour intervenir auprès de l'un de nos adhérents, une entreprise basée à Lyon et des déplacements en métropole Lyonnaise.

Le poste d'infirmier(ère) d'entreprise contribue activement à promouvoir la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail au cœur des priorités de l'entreprise.

Description du poste
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Votre quotidien :

Au sein du service infirmier d’entreprise ACTIS, et en collaboration étroite avec le médecin du travail ainsi qu’avec les services RH et HSE de l’entreprise adhérente, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des salariés en prenant en charge les missions suivantes :

• La gestion des urgences et soins infirmiers,


• La prévention des risques professionnels,


• Le suivi individuel des salariés (entretiens infirmiers, sensibilisation.),


• La participation aux actions de santé au travail (campagnes de prévention, vaccinations, etc.),


• La gestion et le suivi des fiches d'exposition, registres, stocks de matériel médical, etc

Votre cadre de travail :

Le service infirmier d’entreprise ACTIS met en œuvre un suivi professionnel dédié : un accompagnement en proximité de votre manager, des temps d'échange réguliers avec votre équipe ACTIS, l'appui d'un conseil technique dédié, la participation à des actions de formation santé au travail, une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Et une politique sociale active :

• Un parcours de formation à la santé au travail


• Des jours de congés supplémentaires, des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans)


• Des chèques cadeaux et chèques vacances (selon politique annuelle du CSE)


• Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

• Vous avez une expérience significative en tant qu'Infirmier(ère).


• Vous avez déjà démontré votre capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.


• Vous faites preuve d'autonomie, de sens de l'initiative, d'aisance relationnelle et de discrétion professionnelle.

Préqualification téléphonique : échange sur vos expériences, vos attentes et vos disponibilités.

Entretien avec le manager et/ou un(e) représentant(e) RH : discussion approfondie sur le poste, vos compétences et votre adéquation avec l'équipe.

Deuxième entretien (selon le poste) : entretien complémentaire pouvant inclure un échange technique ou opérationnel.

Retour de décision finale : communication de notre décision à l'issue du processus.

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