Infirmier coordinateur H/F
Description du poste
La Résidence Saint\-Priest est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui accueille 98 résidents. Récemment rénovée, elle offre un confort pour les résidents et l‘équipe en place.
Elle accueille des personnes âgées autonomes, semi\-valides et dépendantes et dispose également d‘une unité de soins adaptés spécialisée dans l‘accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d‘Alzheimer (et pathologies apparentées) : « Les Myosotis ».
L‘établissement prend soins de ses résidents et de ses salariés. En plus de la mise à disposition d‘une salle de repos, la direction a mis en place un partenariat avec le CIDO (école d‘Ostéopathie de Saint\-Etienne) vous permettant ainsi de bénéficier en alternance d‘une séance d‘ostéopathie ou de réflexologie plantaire par semaine.
Votre mission :
Nous recrutons un·e Infirmier·ère coordinateur·rice en CDI temps plein à compter dès que possible.
Rejoignez un EHPAD de 98 lits en périphérie de Saint\-Étienne, au coeur de la coordination des soins, du management des équipes et du parcours de soins des résident.es.
Votre environnement de travail
L‘établissement propose une offre d‘accompagnement adaptée à la diversité des besoins :
- Une unité de soins adaptés (11 lits) dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs \- Les Myosotis
- Une unité grands dépendants (12 lits) pour les situations complexes
- Des places d‘hébergement temporaire (jusqu‘à 90 jours/an)
- 5 infirmier.ères, 23 aides\-soignant·es (jour/nuit)
- Médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute
- Équipe de direction (directrice \+ adjointes)
- Appui régional (IDEC et Médecin Coordonnateur)
En lien étroit avec la direction et le médecin coordonnateur, vous êtes un acteur central de l‘organisation des soins et du fonctionnement des équipes.
Ce poste s‘adresse à un profil expérimenté·e, capable de porter un projet managérial et d‘accompagner des équipes dans leur évolution.
Vos responsabilités :
- Assurer la coordination et la continuité des soins au quotidien
- Encadrer, accompagner et faire évoluer l‘équipe soignante
- Élaborer et piloter les projets de soins individualisés
- Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins
- Contribuer activement à la démarche qualité et aux projets d‘établissement
- Participer à la gestion des admissions et à la relation avec les familles
- Travailler en étroite collaboration avec l‘ensemble des acteurs du parcours de soins.
Statut cadre \- forfait jours (213 jours travaillés/an)
Rémunération : 3200 € mensuel brut (hors primes Ségur)
Congés : 30 CP (ouvrables) \+ 15 RTT
Astreinte : 1 semaine / 4 (rémunérée selon barème)
Présence sur site : 1 week\-end / mois
Prime dite de 13ème mois \+ prime d‘intéressement
Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel
Accès facilité à la formation
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
Le poste s‘inscrit dans un contexte exigeant, avec des enjeux d‘organisation et d‘accompagnement du changement.
Votre profil
Diplôme d‘État Infirmier requis, idéalement complété par une formation en coordination, management ou cadre de santé.
Vous disposez :
D‘une expérience significative en EHPAD ou médico\-social
D‘une première expérience en coordination et management
Au\-delà de votre expertise, vous vous distinguez par :
Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe
Votre sens de l‘organisation et des priorités
Votre capacité à garder le cap dans un environnement exigeant
Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversal
Votre maîtrise des outils de suivi et de traçabilité des soins.
Nous recherchons un·e professionnel·le solide, dont la valeur ne repose pas uniquement sur la technique.
Vous êtes un·e professionnel·le de terrain et disposer d‘une expérience significative en encadrement d‘équipe.
Votre formation :
Bac \+3
Niveau d'expérience :
4 an(s) d‘expérience requise
Remunération brute :
Négociable
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