Infirmier coordinateur (h/f) (H/F)
Dans le cadre de son développement, la Résidence Le Tilleul, établissement accueillant 98 résidents dont 14 en Unité Protégée, recherche son futur Infirmier Coordinateur / sa future Infirmière Coordinatrice. Véritable pilier de l'organisation des soins, vous rejoindrez une structure à taille humaine bénéficiant d'une équipe pluridisciplinaire stable et engagée dans la qualité de l'accompagnement des résidents. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la coordination et l'organisation des soins au sein de l'établissement : - Encadrer et accompagner une équipe de 33 ETP soignants. - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. - Organiser l'activité des équipes et coordonner les interventions des différents professionnels. - Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs. - Veiller à la bonne application des procédures et des bonnes pratiques professionnelles. - Contribuer aux projets d'établissement et aux démarches qualité. Une équipe pluridisciplinaire complète Vous travaillerez en étroite collaboration avec : - Un Médecin Coordonnateur à 0,8 ETP. - Une psychologue à temps plein. - Une équipe de 5 infirmiers, dont une IDE référente présente du lundi au vendredi. - Une équipe IDE entièrement stabilisée en CDI. - Deux kinésithérapeutes libéraux. - Un professionnel en Activité Physique Adaptée (APA) à compter de septembre. - Un PASA animé par une ASG du lundi au vendredi. Conditions proposées - Statut Cadre au forfait. - Rémunération : 3 900 € brut mensuels, Ségur 1 et 2 inclus. - Prime sur objectifs. - 14 jours de JNT. - 1 week-end travaillé par mois. Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l'encadrement, vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées. Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
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