Infirmier coordinateur H/F

RESPONSABILITÉS

L'association ADMR Soins 16 recherche un(e) infirmier(e) coordinateur(trice), pour un poste en CDI en forfait jour. Le poste est basé à Saint Yrieix, la personne intègre une équipe de 4 infirmières coordinatrices déjà en poste, accompagnement à la prise de poste. ORGANISATION DES SOINS Etude des premières prises en charge Assure le suivi des interventions en évaluant régulièrement les besoins et en réajustant si nécessaire le plan de soins Organise les fins de prise en charge en s'assurant d'un relais selon les besoins Veille à la qualité, à la continuité et à la sécurité des soins effectués, notamment en partageant des astreintes téléphoniques le soir et le WE ACTIVITES ADMINISTRATIVES Gère l'activité du service en fonction des places disponibles Assure l'envoi et la réception des courriers de prise en charge, et s'assure du renouvellement des prescriptions Contribue au suivi et aux statistiques par la bonne tenue administrative des dossiers Assure la gestion du matériel S'assure de la concordance des actes infirmiers facturés avec la réalité des besoins ENCADREMENT DE L EQUIPE Anime les réunions de travail par secteur, et du SPASAD Organise et contrôle le travail des aides-soignants Contribue au recrutement des aides-soignants et à l'intégration de ces derniers Accueille et évalue les stagiaires et planifie leur activité Réalise les entretiens individuels avec son équipe et évalue les besoins en formation COMMUNICATION Informe les personnes prises en charge et les familles de l'organisation du service et de ses limites, sollicite leur participation à la vie du service Participe à des réunions de travail et de coordination avec divers partenaires extérieurs PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché : Infirmier(e) Coordonnateur(trice) Qualifications et Compétences Clés : • Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e) avec une spécialisation en coordination ou équivalent. • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en soins infirmiers, dont au moins 2 ans dans un rôle de coordination ou de gestion. • Compétences en Leadership : Excellentes capacités de gestion d'équipe et de communication interdisciplinaire. • Organisation et Gestion : Aptitude à planifier et à coordonner les soins de santé tout en respectant les normes et réglementations en vigueur. • Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques de gestion de soins et des logiciels médicaux. Traits de Personnalité : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre avec compassion aux besoins des patients et de leurs familles. • Esprit d'Équipe : Capacité à collaborer étroitement avec d'autres professionnels de santé pour améliorer les soins aux patients. • Proactivité : Initiative dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser les processus de soins.

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