via France Travail · 8 septembre 2026 ·il y a 11 jours

INFIRMIER C6 - POLE UNIVA - H/F

Centre Hospitalier Charles Perrens
Bordeaux
Cette annonce provient de France Travail
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Description

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute en CDI un INFIRMIER (H/F) au sein de l´unité C6 relevant au Pôle UNIVA, à temps plein. Missions générales du poste :

• Accueillir des personnes en soins libres ou sans consentement en phase aiguë. Participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée.

• Assurer la continuité des soins.

• Assurer la traçabilité des actes effectués.

• Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.

• Participer à la formation et à l'accompagnement des étudiants (soins infirmiers, aides-soignants, externes...).

• Participer à la mise en œuvre des programmes d'éducation thérapeutique. Activités principales :

• Accueillir le patient et ses proches.

• Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.

• Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique.

• Prendre en soins le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.

• Gérer les phases critiques et prioriser les actions de soins.

• Mettre en œuvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.

• S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient.

• Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.

• Participer au travail de réflexion et de mise en œuvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.

• Rédiger et assurer la tenue du dossier patient informatisé.

• Travailler en collaboration avec les structures externes et internes : les CMP, Hôpitaux de jour, HAD, rétablissement, addictologie, UTEP, SUAB...

• Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de montée en compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.

• S'investir dans la formation et l'accompagnement des étudiants.

• S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

• Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances :

• Connaissances en psychopathologie.

• Connaissances approfondies en soins infirmiers.

• Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure.

• Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE, ASPDT, ASPDTU ou ASPPI).

• Connaissances de l'évolution des métiers de la santé et leurs missions.

• Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital.

• Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être_ :_

• Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.

• S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.

• Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité.

• Est capable de maîtriser ses émotions. Savoir faire_ :_

• Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail.

• Participe à la formation des étudiants.

• S'adapte aux contraintes du poste.

• S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.

• S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY).

• S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité.

• Est capable de gérer des situations aiguës.

• Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.

• Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler les informations. SPÉCIFICITÉS DU POSTE *

• Poste à temps plein.

• Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45.

• Unité fermée inscrite sur la mise en œuvre du projet de pôle moindre recours isolement/contention.

• Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention.

• Développement des programmes d'éducation thérapeutique.

• Développement de projet de recherche paramédicale

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