INFIRMIER - BSM1 - H/F

Description

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e INFIRMIER/E pour son unité BSM1 relevant du Pôle BSM. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : L’infirmier participe en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques et hospitalisées en SL. Les admissions se font via le SECOP, en direct ou via les structures extra-hospitalières. L’infirmier dispense des soins relevant de son domaine de compétences. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches

• Collaboration avec le médecin responsable et l’équipe pluridisciplinaire pour l’élaboration, la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du ou des patients

• Mise en œuvre des actions permettant d’assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travail en collaboration avec les unités du secteur (HDJ-CMP-HAD..)

• Transmissions des éléments utiles

• Tenue du Dossier Patient Informatisé DPI

• Implication dans le travail institutionnel : différents types de réunions-analyse de pratique, animation d’activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail, transversaux

• Gestion des activités afférentes aux soins

• Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours du patient

• Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et étudiants aides-soignants et tutorat des nouveaux professionnels.

• Recueil des éléments nécessaires au suivi de l’activité Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION :

• Diplôme d’Etat d’Infirmier

• Diplôme d’Infirmier de secteur Psychiatrique CONNAISSANCES :

• Connaissances des techniques de soins infirmiers (soins d’hygiène et de confort, techniques et relationnels)

• Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie

• Connaissances de l’hygiène hospitalière

• Connaissances de la pharmacologie

• Connaissances des différents protocoles institutionnels ou moyens d’accès pour les trouver

• Connaissances du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ)

• Connaissances règlementaires de la responsabilité professionnelle et des droits des usagers

• Connaissances de la législation en matière de mesures d’hospitalisation et des mesures de protection pour les patients

• Connaissances des droits et des devoirs de l’agent dans la fonction publique hospitalière

• Connaissances du Code de déontologie régissant la pratique infirmière

• Connaissances des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes

• Connaissances du projet de pôle et de l’unité SAVOIRS-ÊTRES :

• Capacités d’accueil, d’écoute, d’analyse et de synthèse

• Capacités réflexives et de positionnement professionnel

• Capacités à s’investir dans un travail d’équipe pluridisciplinaire

• Capacités à élaborer des projets d’activités thérapeutique et capacités à animer les acti-vités thérapeutiques

• Capacités à se remettre en question professionnellement

• Capacités à s’impliquer dans la vie institutionnelle

• Capacités à s’impliquer dans le processus de formation et de développement des com-pétences professionnelles

• Capacité à être autonome et force de proposition dans sa pratique

• Capacité à faire preuve de respect

• Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel

• Capacités à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité SAVOIRS-FAIRE

• Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier

• Maîtriser les différentes techniques d’entretien et de la relation d’aide

• Savoir argumenter

• Savoir gérer toutes situations de soins (aigues, psychiatriques, somatiques) et tracer l’activité de soins dans le DPI

• Savoir pratiquer l’éducation thérapeutique ou l’éducation à la santé

• Savoir accompagner les familles ou l’entourage des patients

• Maitriser les outils informatiques et les outils métiers : DPI, Tableur, logiciel de message-rie, Ennov, Copilote, Datameal.....

• Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelle avec des aides-soignants er des Agents de Service Hospitaliers Qualifiés ASHQ SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

• Le poste est un poste plein

• Le planning est en roulement et respecte le protocole GTT en vigueur au sein de l’établissement

• Les horaires : temps de travail de 7h45 et de 9h50 la nuit * 6h30-14h15 * 13h45-21h30

• Horaires de journée soit 9-16h45 ou 9h30-17h15 * 21h05-6h55 Mobilité à l’intérieur du pôle Et renfort éventuel sur les autres unités de l’hôpital Participation aux missions de suppléance CONTACT :

• Mme BARRAUD : FF Cadre de Santé : 2547

• Mme CLUZEAU : Cadre Supérieur de Santé - Assistante de pôle : 3469

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