INFIRMIER ANESTHESISTE EN TEMPS PLEIN (H/F)

Au sein d'un établissement de santé reconnu pour son expertise clinique et sa démarche de soin centrée sur le patient, vous intégrez un plateau technique complet et moderne. Le bloc opératoire pluridisciplinaire couvre une activité variée ainsi que la prise en charge de la maternité. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et soudée, composée de 4 IADE et 3 médecins anesthésistes-réanimateurs, travaillant en collaboration étroite dans un climat de confiance et de confraternité.* tâches Principales En tant qu'IADE au sein de notre structure, vous assurez la sécurité et la qualité des soins d'anesthésie avant, pendant et après les interventions.

• Vos tâches quotidiennes s'articulent autour des axes suivants : Prise en charge péri-opératoire : Réaliser l'évaluation préparatoire de l'équipement, accueillir et rassurer le patient, et préparer le matériel d'anesthésie spécifique selon les actes programmés ou d'urgence. Administration et surveillance de l'anesthésie : Assister le médecin anesthésiste lors de l'induction, pratiquer les actes d'anesthésie sous sa responsabilité, et assurer la surveillance clinique et hémodynamique continue pendant l'intervention. Interventions en Maternité : Participer activement à la prise en charge des urgences obstétricales et à la pose/suivi des analgésies péridurales au sein de la maternité. Gestion de la Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI) : Prendre en charge le réveil des patients, gérer la douleur post-opératoire et assurer la traçabilité complète des données dans le dossier patient. Qualité et Sécurité : Participer au contrôle et au réapprovisionnement du matériel, au respect strict des règles d'hygiène et d'asepsie, ainsi qu'à la gestion des risques hospitaliers.

• Temps de Travail et Organisation des Astreintes Le poste est proposé sur la base de 35 heures par semaine, garantissant une organisation du temps de travail équilibrée. Afin d'assurer la continuité des soins et la couverture des urgences (bloc et maternité), l'organisation comprend un système d'astreintes réparties au sein de l'équipe : Astreintes de week-end : 1 week-end d'astreinte toutes les 4 semaines. Astreintes en semaine : 2 astreintes de nuit/soirée par mois.

• Rémunération et Avantages Grille de salaire : Rémunération fixée selon la Convention Collective FEHAP (CCNT 51). Ancienneté : Reprise d'ancienneté à hauteur de 50 %. Primes spécifiques : Attribution de la Prime de Bloc, calculée sur la base de 14 fois la valeur du point FEHAP. Majoration et indemnisation des astreintes et déplacements associés selon les règles conventionnelles en vigueur.

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