Industriemechaniker ohne Ausbildung (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 27,30 €/Std

Industriemechaniker ohne Ausbildung (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 27,30 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven realisiert! Sie verantworten die hochwertige Baugruppenmontage und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität der Fahrwerke für Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Verschrauben von Einzelkomponenten zu Baugruppen unter Einhaltung vorgegebener Anzugsmomente


• Einbau der Komponenten und Baugruppen in der Endmontage


• Umsetzung mechanischer Arbeiten nach Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen


• Montage mechanischer und elektromechanischer Baugruppen anhand technischer Unterlagen


• Anpassen und Ablängen von Rohren


• Verrohrung von Baugruppen mittels Schneidringverschraubungen


• Anwendung von Drehmomentschlüsseln und Messschiebern zur Bauteilprüfung im Fertigungsprozess

Ihr Profil

• Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung oder Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung


• Erste Berufserfahrung im Metallbereich und in der mechanischen Fertigung


• Erfahrung im Umgang mit Handwerkzeugen


• Sicheres Lesen von Konstruktionszeichnungen und Stücklisten


• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem


• Deutsche Sprachkenntnisse wünschenswert (mind. B2)


• Präzision in der Ausführung


• Hohes Qualitätsbewusstsein


• Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn


• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten


• Kantinennutzung bei Siemens


• Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände


• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH


• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen


• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung


• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag


• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)


• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen


• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung


• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting


• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards


• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

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