via bundesagentur · 29. Mai 2026 ·vor 8 Tagen

Inbetriebsetzer (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 33,48 €/Std

Industriemontage Roding GmbH
Wegberg Vollzeit
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Inbetriebsetzer (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 33,48 €/Std
Standort: Wegberg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 45 - 45 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Wegberg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige elektrische und mechanische Fehlersuche und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben
  • Elektrische und mechanische Fehlersuche an Schienenfahrzeugen

  • Prüfung und Inbetriebnahme von Bahnfahrzeugen mit Fokus auf Antriebs- und Leittechnik

  • Mitwirkung bei der Durchführung von Typtests

  • Umsetzung mechanischer und elektrischer Änderungen

  • Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

  • Anwendung von Diagnose-Tools und Inbetriebnahmesoftware zur Fehlerbehebung

Ihr Profil
  • Anerkannter Abschluss als Elektrofachkraft, Elektrotechniker oder Mechatroniker

  • Sicherer Umgang mit fachspezifischen DV-Programmen

  • Erfahrung im Schienenfahrzeugbereich wünschenswert

  • Erfahrung in der Antriebs- und Leittechnik (TCMS)

  • Sicheres Lesen von Stromlaufplänen

  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

  • Sichere Deutschkenntnisse

  • Eigenverantwortliches Handeln

  • Hohe Analysekompetenz

  • Strukturierte Prozessabwicklung

  • Zuverlässige Arbeitsweise

  • Kollegiales Verhalten im Team

Wir bieten Ihnen
  • Gesundheitsangebote

  • Einkaufsrabatte

  • Strukturierte Einarbeitung

  • Kostenfreie Arbeitskleidung

  • Schichtzulagen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

  • Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

  • Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

  • Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

  • Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

  • Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

Der Markt für diese Art von Stelle

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Häufige Fragen

Wie viele Jobs gibt es in Wegberg?
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