Impiegato/a Risorse Umane - Sostituzione maternità

Entrare in Dorelan significa essere parte di un’azienda in crescita, dove ogni giorno è un’opportunità per fare la differenza.

Crediamo nelle persone e nel loro potenziale, valorizzando chi porta idee, energia e passione in tutto ciò che fa.

In Dorelan troverai un ambiente dinamico, stimolante ed attento al benessere dei dipendenti, dove ogni contributo è apprezzato ed ogni successo viene celebrato.

Se sei alla ricerca di un’esperienza professionale che unisca passione, crescita e innovazione, Dorelan è il posto giusto per te!

Posizione:
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Impiegato/a Risorse Umane \- Sostituzione maternità

L’obiettivo dell’inserimento è quello di supportare le attività dell’area soft delle Risorse Umane, quindi con particolare riferimento ai processi di recruiting, onboarding e gestione della formazione del personale.

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Pubblicare annunci di lavoro, screening dei CV, colloqui conoscitivi con i candidati;


• Organizzare e supervisionare il processo di onboarding dei nuovi assunti;


• Gestire i corsi di formazione, promuovere le iniziative formative ai dipendenti e raccogliere le adesioni;


• Aggiornare il database HR;


• Attivare tirocini curriculari e PCTO, tirocini extra curriculari e contratti di apprendistato;


• Stipulare ed aggiornare le convenzioni per i dipendenti;


• Archiviare i documenti del personale;


• Supportare i progetti di riorganizzazione aziendale.

• Titolo di studio preferenziale: Laurea triennale;


• Esperienza pregressa di almeno un paio d’anni in aziende strutturate nei processi di selezione e di riorganizzazione aziendale;


• Dimestichezza con il pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word);


• Conoscenza della lingua inglese a livello discreto;


• Preferibile la conoscenza del gestionale Zucchetti;


• Capacità di ascolto attivo, attitudine alla collaborazione, riservatezza e proattività.

Orario di lavoro: 08:30\-17:30\.

Fascia retributiva (RAL): 28\-34 K.

Iniziale contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità con possibilità di stabilizzazione futura.

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