Ide unidom pole univa - h/f

Description entreprise :
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Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo\-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico\-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation de l'unité :

A ce jour, Unidom dispose d’un bureau open space au sein du CMP Villemeur en RDC

En fin d’année 2025, Unidom disposera d’un espace de travail au sein du CMP St Médard (résidence Copernic)

Description du poste :
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Le CH CHarles perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDI à temps plein pour son

CMP Villemeur 16 rue du lieutenant villemeur 33320 Eysines puis CMP au 62 Place de la république St Médard en Jalles relevant du Pôle UNIVA

Mission générale du poste :

Répondre aux missions générales du service public en Santé Mentale sur l'extra hospitalier dans un dispositif de soins ambulatoires intensifs, en menant des actions préventives, curatives et de suivi, en lien avec les différents partenaires du réseau interne et externe.

Les missions s‘articulent avec les services d’urgences et d’hospitalisation adulte .Ce dispositif vise à proposer une évaluation et une prise en charge intensive, pluridisciplinaire, dans l’environnement familial et relationnel de la personne prise en soins.

Les missions sont de proposer des soins complexes 7j/7, à des patients présentant un trouble psychiatrique sévère, nécessitant un renforcement des soins à domicile. L’HAD intervient en alternative à une hospitalisation complète ou afin de diminuer la durée de leur séjour en hospitalisation complète.

Les missions de TICS sont d’être le relais des soins spécialisés complexes à domicile du lundi au vendredi, de manière plus espacée qu’en HAD, dans le but d’évaluer la consolidation de l’amélioration clinique après une hospitalisation et travailler sur l’autonomie.

Activités principales :

• L'infirmier(e) réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences.


• L'infirmier(e) dispense des soins de nature relationnelle, préventive, éducative et technique.


• Il(elle) réalise :

§ Participation aux entretiens médico\-soignants

§ Présentation de l'organisation HAD et/ou TICS et recherche du consentement du patient (établissement d’un contrat de soins, d’autorisation écrite du(des) représentant(s) légal(aux), dans le respect des procédures en vigueur sur l’établissement).

§ Élaboration du projet de soins individuel du patient

§ Entretiens infirmiers à domicile à visée thérapeutique

§ Soutien aux familles et /ou aidants proches

§ Dispensation des traitements à domicile

§ Réalisation de soins infirmiers techniques

§ Accompagnements du patient aux différents rendez\-vous (médicaux, examens somatiques,) si besoin

§ Organisation et / ou coordination du suivi du patient avec les différents partenaires paramédicaux (infirmier libéral, kinésithérapeute...)

§ Articulation des actions infirmières en partenariat avec les psychiatres et infirmiers de secteur, les équipes des unités du pôle, les professionnels médico\-socio, les associations et les réseaux de soins existants, …

§ Collaboration et partage des informations soignantes avec tous les membres de l'équipe UNIDOM

§ Participation à l'ensemble des réunions de travail de l’unité UNIDOM

§ Transmissions des informations infirmières sur le DPI

§ Traçabilité des actes infirmiers, mise à jour de l ‘activité sur le DPI

§ Réalisation de synthèses cliniques

§ Participation à l’accueil et à l'encadrement des étudiants.

Profil recherché :
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Diplôme et/ou qualification :

D.E Infirmier

Connaissances :

• Connaissances approfondies en soins infirmiers


• Connaissances approfondies en psychopathologie


• Connaissances approfondies sur la prise en charge du risque suicidaire


• Connaissances approfondies des techniques d’entretien et éducation thérapeutique


• Connaissances dans la surveillance des thérapeutiques médicamenteuses (tolérance, efficacité, effets secondaires).


• Connaissances sur les modalités d'hospitalisation en psychiatrie


• Connaissances des protocoles internes de l'établissement –


• Connaissances des outils informatiques institutionnels (GED).


• Connaissances des règles régissant la profession infirmière


• Connaissances des protocoles internes de l’établissement

• Être en capacité de développer une grande autonomie professionnelle


• Être en capacité de mener un travail de réflexion et d'analyse


• Avoir une aptitude à l'écoute


• Savoir établir une relation avec le patient en tenant compte de son cadre de vie et de son entourage familial


• Être en capacité d'accompagner et d'étayer tout patient dans le cadre de son projet de soin individualisé, en prenant en compte sa famille et son entourage


• Être en capacité d'évaluer rapidement toute situation de mise en danger


• Savoir communiquer avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs


• Faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité liées aux contraintes du poste


• S'impliquer avec dynamisme et créativité dans les projets de l'unité HAD


• Être inscrit dans une dynamique de recherche, d'innovation et d'amélioration de la qualité des soins.


• Faire preuve d'organisation et de mobilité.


• Avoir un esprit de synthèse.

• Savoir exercer ses missions dans le cadre d'un suivi individuel


• Savoir poser et expliquer le cadre thérapeutique


• Savoir être contenant et garant de ce cadre


• Savoir repérer et évaluer les symptômes et facteurs aggravants dans la vie quotidienne et environnement


• Savoir repérer une conduite de mise en danger


• Savoir soutenir l’environnement familial ou relationnel


• Savoir éviter le recours à l’urgence et à la (ré) hospitalisation en cas de résurgence symptomatique ou de résistance


• Favoriser le maintien des activités sociales, universitaires voire professionnelles autant que possible


• Savoir proposer de l’éducation thérapeutique au patient et à ses aidants si besoin


• Savoir préparer le relais de suivi (médecin traitant, CMP, psychiatres libéraux)


• Assurer des transmissions orales et écrites précises, concises permettant la continuité des soins


• Savoir travailler sur le dossier patient informatisé et maintenir une veille des données


• S'investir dans les formations institutionnelles, du pôle,


• Participer au développement des liens intra et extra hospitalier


• Participer activement à l'accueil et l'encadrement des étudiants

• Poste à temps plein


• Permis de conduire nécessaire


• Horaires (en référence avec le Protocole d'accord du CHCP et permettant d’assurer le dispositif de 8h30 à 20h, 365 jours par an)


• 3 amplitudes horaires possibles : A830 (8H30\-16h15\), D9 (9H\-16h45\), et B1215 (12h15\-20h)


• Travail 1 week end sur 2

Mme BOUTINAUD \- CSS : sboutinaud@ch\-perrens.fr

Mme RODIER \- CS : krodier@ch\-perrens.fr

Avantages :
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Nos atouts :

• Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel


• Facilité d'accès : proximité bus, tram


• Congé : 25 CA (\+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au\-delà de 15 jours


• Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie


• Crèche pour le personnel


• Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.


• Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut


• Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.

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