ICT OPERATION SPECIALIST - Area Credito e Finance

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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Cerchiamo un/a ICT Operation Specialist (area credito e finance) da inserire all’interno della *funzione IT Operations Sistemi Applicativi Corporate e Gas\&Power Market* con il compito di seguire i sistemi dell’area corporate, in particolare della direzione Finance per i processi di contabilità, tesoreria, procurement e di quelli afferenti all’area credito della *Divisione commerciale Edison Energia* di Edison.

Cosa farai nel quotidiano

La figura ricercata avrà il compito di gestire tutte le attività in ambito operation per tutti i sistemi gestiti nell’area di riferimento, supervisionando ed ottimizzando tutti i processi aziendali necessari per la corretta erogazione del servizio. La figura avrà inoltre il compito di monitorare e governare i servizi di Application Maintenance dei fornitori applicativi dei sistemi, garantendo il rispetto dei KPI tecnici e funzionali definiti.

La figura dovrà infine occuparsi sia della Maintenance reattiva, ovvero la governance delle issue aperte dagli utenti, che soprattutto della parte proattiva, che consiste nella definizione e gestione di monitoraggi al fine di intercettare le problematiche prima che vangano aperti dei tkt dagli utenti.

Chi sei

Possiedi una Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente

Hai almeno 3 anni di esperienza professionale

Sei dotato/a di capacità di problem determination e root cause analysis, al fine di indirizzare e risolvere alla radice le problematiche riscontrate, anche proponendo la realizzazione di nuove funzionalità

Hai esperienza in ambito credito, finance (incluso procurement e tesoreria), tesoreria e sistemi aziendali corporate

Possiede conoscenza su: Piattaforma SAP modulo IS\-U FI\-CA, ERP SAP S/4 HANA Piattaforma SAP ERP, piattaforme SAP ARIBA, SAP BTP e Piteco

Inglese: Buona conoscenza, livello minimo B2

Ottime capacità analitiche, di coordinamento, organizzative ed orientamento al raggiungimento del risultato

Capacità relazionali e di comunicazione

Capacità di analisi e problem solving

Atteggiamento positivo, spirito di iniziativa e flessibilità

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere

Cosa offriamo

Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci

Work\-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita\-lavoro

Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro

Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Contratto : CCNL elettrico, RAL 50k

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6\.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

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*Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.*

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