HR Talent Officer

Zorgbedrijf Sint\-Truiden zet zich elke dag met volle goesting in, zowel nu als later. We willen blijven groeien in het groots maken van kleine dingen. Geïnspireerd door levensverhalen effenen we samen het pad. Talent wordt gespot en we gaan uitdagingen samen aan. Onze ambitie waarmaken gaat niet alleen. Hiervoor hebben we 'zonnezorgers' nodig: stralende, straffe medewerkers met een eigen (zorg)expertise. Creativiteit, verbondenheid \& warmte zijn onze bouwstenen, om ervoor te zorgen dat het goed is.
️ ️

https://www.zorgbedrijfsinttruiden.be/

Dit vind je fijn en kan je goed

Als huishoudelijk medewerker sta je in voor de schoonmaak van de kamers van de bewoners en de gemeenschappelijke ruimtes in ons woonzorgcentrum Villa Rosa en/of 't Meiland.
Je staat dus in nauw contact met onze bewoners.

Concreet sta je in voor het poetsen van bewonerskamers, gemeenschappelijke leefruimtes, sanitaire voorzieningen, wandelgangen, kamers, traphallen, ...

Je kunt hiervoor gebruik maken van moderne materialen en degelijke schoonmaakproducten.

Je werkt samen met je collega's van de huishoudelijke dienst en onder leiding van de huishoudelijk verantwoordelijke.

Zo kan je stralen in je job

Je bent vriendelijk, positief en enthousiast. Het zonnetje in huis dus.
️ Via je vlotte babbel, leg je makkelijk contacten met bewoners. Je spreekt en verstaat Nederlands.

Door je warme hart voelen mensen zich op hun gemak in jouw buurt.

️ Je hebt een luisterend oor en respect voor de leefwereld van de bewoners.

Je hebt oog voor zorgnoden, want je hebt een belangrijke signaalfunctie.

Bij jou past het talent van bezige bij: stilzitten staat nauwelijks in je woordenboek.

Je krijgt energie als je je handen uit de mouwen kunt steken om te zorgen voor een propere, ordelijke en gezellige woon\- en leefomgeving.

Wat bieden we je aan?

• Een job waarin je je niet verveelt, mét maatschappelijke meerwaarde.


• Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien.


• Een fijne, leerrijke én afwisselende werkomgeving in een filevrije\-omgeving.


• Een snelle indiensttreding.


• Als medewerker in de ouderenzorg kun je een vertrouwensband opbouwen met de bewoner en bezoekers. In een huiselijke omgeving heb je kans om elkaar goed te leren kennen en veel voor elkaar te kunnen betekenen! Dat geeft veel voldoening!

Je werkplek
---------------

Je wordt verwelkomd in WZC Villa Rosa of WZC 't Meiland. Je werkt op een afdeling van respectievelijk 32 of 30 bewoners onder leiding van de huishoudelijk verantwoordelijke. Op het bewonersoverleg bespreek je samen met het multidisciplinaire team hoe we er samen kunnen voor zorgen dat het goed is voor onze bewoners. Ook sta je één weekend op twee paraat.

Je bent beschikbaar vanaf 1 juni 2026!

Uurrooster en contract
--------------------------

• Je start als huishoudelijk medewerker met een 1/2de tewerkstelling in WZC 't Meiland (soms ook in WZC Villa Rosa) (19 uur per week)


• Je werkt in een vervangingsovereenkomst


• Je werkt met een vast uurrooster


• Je werkuren liggen tussen 8 uur ’s morgens en 11\.48 uur ’s middags. Je aanvangstijd kan nog gewijzigd worden.


• Je werkt 1 weekend (op zaterdag) per maand, (uitzonderlijk 2 zaterdagen per maand)


• Relevante beroepservaring wordt onbeperkt overgenomen

Loonelementen
-----------------

• Je wordt betaald op grond van de IFIC\-salarisschalen: IFIC 4

Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit bedraagt 1\.231,37 euro per maand (halftijds).

Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde barema's op geregelde tijdstippen.

• Je ontvangt vakantiegeld en eindejaarspremie.


• Naast de normale inhaalrust heb je ook recht op weekendvergoedingen.

Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.

Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen
------------------------------------------------------

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 9 euro


• Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten


• Een ferme fietsvergoeding van 37 cent per gereden kilometer


• Mogelijkheid tot het leasen van een fiets


• Gratis openbaar vervoer voor woon\-werkverkeer


• Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)


• 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)


• Gratis griepprik in het najaar


• Exclusieve personeelskortingen voor onder meer: cinematickets, weekendjes\-weg, kledij, ...


• Wij waarderen betrokken en loyale medewerkers. Daarom ontvang je, naarmate je langer in dienst bent, een extra verlofdag. Een klein gebaar, maar een groot verschil.

En er is meer
-----------------

• We vieren mee jouw leven

Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...

• Nog even tijd?

Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.

? Gewoon doen
-----------------

• Stel je onmiddellijk kandidaat!


• Belangrijke voorwaarde: je kan opstarten op 1 juni 2026!


• We sluiten de vacature af zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Kijk gerust verder op onze jobsite en kom te weten hoe het is om te werken als zonnezorger.

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗