HR Strategy Manager (d/m/w) AIRBUS
AERO HighProfessionals GmbH
Hamburg
Vollzeit
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Als HR Strategy Manager (d/m/w) bei Airbus in Hamburg übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung strategischer Personalmaßnahmen und unterstützen Führungs- und Fachkräfte dabei, ihre Ziele erfolgreich zu erreichen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Veränderungen aus der HR-Strategie sowie wichtigen HR-Prozessen in die Fachabteilungen zu tragen und diese nachhaltig zu implementieren. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit den Sozialpartnern, internen Schnittstellen wie Arbeitsrecht und dem Management zusammen.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Fachbereichen und Management zu strategischen Personalthemen und Begleitung von Change-Management-Prozessen.
- Initiierung und Förderung der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
- Analyse von HR-Kennzahlen zur Unterstützung von Business-Entscheidungen.
- Harmonisierung von Vergütungs- und Sozialleistungen sowie Schulungsmaßnahmen und Einstellungsrichtlinien.
VORAUSSSETZUNGEN:
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Personalwesen.
- 2 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Grundkenntnisse in Change-Management und Projektmanagement.
- Anwendungskenntnisse in SAP und Google Workspace.
Benefits:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- einen Jahresgehalt von ungefähr 78.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
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