HR Specialist (m/w/d) Employee Engagement & People Processes

Stellenbeschreibung
Wir besetzen die meisten unserer Führungspositionen intern. Und wir bieten unseren Mitarbeitenden maßgeschneiderte Schulungsprogramme und die Mitarbeit in spannenden internationalen Projekten an. Beides zählt. Beides sind wir.

HR Specialist (m/w/d) Employee Engagement \& People Processes
Unternehmen: Vaillant GmbH Standort: Remscheid\-DEU Land: Deutschland (DE) Marke: Vaillant Group

Vertragstyp: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit

Was wir gemeinsam bewegen

Entdecken Sie eine spannende Position, die zwar im Learning \& Development Bereich angesiedelt ist, bei der Sie aber keine klassischen Aufgaben mit Trainingsbezug finden werden. Es erwartet Sie eine analytische Rolle mit dem Hauptfokus auf der Umsetzung globaler Mitarbeiterbefragungen und die Weiterentwicklung verschiedener Prozesse:

• Employee Listening: In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Steuerung aller globalen Mitarbeiterbefragungen in Zusammenarbeit mit einem internationalen Projektteam sowie externen Dienstleistern. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Anwendung technischer und analytischer Ansätze, um einen reibungslosen Ablauf der Befragungen sicherzustellen und fundierte Einblicke in das Employee Engagement zu gewinnen


• Optimierungspotenziale: Sie arbeiten mit einer lizenzbasierten Plattform, deren Weiterentwicklung und Optimierung ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich liegt. Darüber hinaus kooperieren Sie eng mit den Landesgesellschaften und verschiedenen Funktionen, um lokale oder funktionale Pulse Checks effektiv zu implementieren und sicherzustellen, dass die gewonnenen Erkenntnisse optimal genutzt werden. Ihre Aufgabe umfasst zudem die kontinuierliche Weiterentwicklung der Befragungsstrategie, wobei Sie aktuelle Markttrends berücksichtigen und die Ergebnisse intern wirkungsvoll kommunizieren und vermarkten


• Performance Management: Sie unterstützen die Durchführung des jährlichen globalen Performance Management Prozesses sowie dessen kontinuierliche Verbesserung. Ziel ist es hierbei, eine kontinuierliche Feedbackkultur zu etablieren, die Mitarbeitenden Raum für Entwicklung und Höchstleistung bietet


• Kultur: Gemeinsam im Team treiben Sie unsere Kulturinitiative „We make it happen“ voran. Sie entwickeln inspirierende Maßnahmen, die eine positive und produktive Arbeitsumgebung fördern und unsere gemeinsame Vision lebendig werden lassen


• Talent Management: Je nach Bedarf stärken Sie das Team im Bereich Talent Management, insbesondere bei der Betreuung unseres Group Talent Pools. Durch Ihre engagierte Mitarbeit sichern wir gemeinsam die besten Talente für unser Unternehmen und fördern deren kontinuierliche Entwicklung


• Internationalität: Sie arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen, um die globale HR\-Strategie in die Länder zu tragen

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie o,ä, oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über das benötigte Handwerkszeug


• Know\-how: Sie besitzen bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich Learning \& Development sowie idealerweise Erfahrungen in der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen


• Persönlichkeit: Ihre sehr hohe analytische Kompetenz ermöglicht es Ihnen komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Zusammenhänge zu erkennen, eine hohe Problemlösungskompetenz sowie Kreativität hilft Ihnen die nächsten Schritte abzuleiten


• Sprachen \& Tools: Durch Ihre verhandlungssicheren Sprachkenntnisse in Englisch sowie gutes Deutsch kommunizieren Sie sicher auf allen Ebenen. PowerPoint \& Excel sind für Sie alltäglich genutzte Tools

Worauf Sie zählen können

• Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten


• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen


• Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG\-Metall\-Tarif NRW inklusive Urlaubs\- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen


• Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit


• Langzeitkonto: Sparen Sie Urlaubstage oder Bestandteile Ihres Entgeltes an und wandeln diese bequem in Zeit um \- für mehr Flexibilität in Ihrer persönlichen Lebensplanung

Was uns besonders macht

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas\-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16\.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt:

Julia Lütje

\+49 2191 18 4420

Wir setzen auf digitale Bewerbungsverfahren – nicht nur, um effizienter zu arbeiten, sondern auch, um Ressourcen zu schonen. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben.

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