HR Specialist (m/w/d)

About BYD

Our Purpose is to *build a zero\-emission future that reconnects humanity with nature.* We are looking for talent that connects with this mission and want to create positive impact by joining a diverse and dynamic team.

BYD is a leading, high\-tech multinational, based in Shenzhen, China. Operates in four core fields of IT, automotive, new energy, and rail transit and employs over 300,000 people worldwide. As a global pioneer in New Energy Solutions BYD is dedicated to building a zero\-emission ecosystem.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting\-Prozesses: Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Fachabteilungen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Koordination und Durchführung von Interviews sowie Begleitung des Angebotsprozesses


• Betreuung der Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson bei personalbezogenen Fragen, insbesondere zu HR\-Richtlinien, Benefits und betrieblichen Regelungen


• Bearbeitung von Employee\-Relations\-Themen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konfliktsituationen


• Vorbereitung und Pflege personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Versetzungsschreiben und weitere Unterlagen für die Personalakte


• Prüfung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Pflege vollständiger und korrekter Mitarbeiterdaten im HR\-System


• Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung von HR\-Compliance\-Prozessen für den deutschen Standort, insbesondere im Hinblick auf arbeitsrechtliche Anforderungen, interne Richtlinien und standardisierte HR\-Abläufe


• Unterstützung bei HR\-Projekten sowie bei Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung


• Organisation von Team\-Building\-Aktivitäten und Employee\-Engagement\-Maßnahmen zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mindest fünf Jahre relevante Berufserfahrung im HR\-Bereich, idealerweise in einer Generalistenfunktion


• Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften


• Praktische Erfahrung im Recruiting und in der eigenständigen Begleitung von Einstellungsprozessen


• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung mit HR\-Compliance\-Themen und der Gestaltung interner HR\-Prozesse


• Sicherer Umgang mit MS Office


• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise


• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes und lösungsorientiertes Auftreten


• Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen


• Verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse

Type of Employment: Full\-time

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