HR Senior Consultant (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

HR Senior Consultant (m/w/d) im Cyber Innovation Hub der Bundeswehr

ab sofort und in Vollzeit vor Ort an unserem Cyber Innovation Hub Standort in Berlin

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

​​Der Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) wurde 2017 ins Leben gerufen, um als Digital Innovation Unit (DIU) die digitale Transformation der Bundeswehr zu unterstützen. Unsere Vision Empowering Innovation in Defence richtet sich am Bedarf der Soldatinnen und Soldaten und zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) aus. Deren Arbeit soll durch innovative Ideen und Lösungen aus der Startup-Welt unterstützt und erleichtert werden. Dazu fungieren wir als Schnittstelle zwischen Bundeswehr und Startup-Ökosystem. Dabei beschleunigen wir den Austausch mit dem europäischen und internationalen Startup-Ökosystem, setzen auch im öffentlichen Sektor auf agile Arbeitsmethoden und unternehmerisches Denken und verknüpfen digitale Expertinnen und Experten mit der Bundeswehr.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal


• Mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung im HR-Bereich nach dem Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung (z.B. Konzeption oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen)


• Idealerweise Kenntnisse aus der Bundeswehr (speziell Personal)


• Du bist offen für neue Ideen, treibst Themen aktiv voran und bringst eine Affinität für digitale Tools und moderne HR-Prozesse mit


• Du begeisterst dich für Innovation, Change-Management und weitere agile Methoden


• Du bist zuverlässig, selbstorganisiert und denkst lösungsorientiert


• Du hast Lust in einem hybriden zivil-militärischen Team zu arbeiten


• Deine Deutschkenntnisse sind sowohl schriftlich als auch mündlich auf verhandlungssicherem Level

• Beratung von Führungskräften, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu Themen wie persönlichen Weiterentwicklung oder Teamentwicklung


• Auswahl und Durchführung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen wie Coachings, Trainings oder Team-Workshops sowie Koordination der Umsetzung mit internen und externen Partnern


• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der operativen Personalbearbeitung (zivile und militärische Mitarbeiter)


• Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Workflows und Integration neuer HR-Prozesse und Strukturen


• Steuerung und Betreuung des Employee Life Cycles (Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern)

Wir bieten

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr


• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar


• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge


• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen


• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern


• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit


• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning


• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern

Dann bewirb dich hier

Bei Fragen steht dir das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 68391 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

Sagen Sie's gerne weiter!

Berlin

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