HR-Sachbearbeiter*in - Bâle Hotels Group
BÂLE HOTELS GROUP
Basel
Vollzeit
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Hotel Pullman Basel Europe
100%
unbefristet
Stellenantritt
01\.10\.2026
Fachrichtung
Human Resources
Arbeitsort
BÂLE HOTELS GROUP
Clarastrasse 43
4058 Basel
Aufgaben
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- Unterstützung und selbstständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für unsere Hotelbetriebe
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und allgemeiner HR\-Korrespondenz
- Aktive Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten in operativen HR\-Themen
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei allgemeinen HR\-, arbeitsrechtlichen und prozessualen Fragestellungen
- Mithilfe bei der Rekrutierung sowie administrative Begleitung des Eintrittsprozesses
- Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten, Personaldossiers und relevanten HR\-Systeme
- Überwachung der Zeiterfassung sowie Unterstützung bei Fragen zur Einsatzplanung unter Berücksichtigung arbeitsgesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Lohnabteilung und den zuständigen Stellen für Personalversicherungen
- Unterstützung bei der Ausbildung und Betreuung von Lernenden und Praktikanten
- Unterstützung bei HR\-Projekten sowie Übernahme weiterer administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR\-Tagesgeschäft
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- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise in der Hotellerie, Gastronomie oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld
- Freude an administrativen HR\-Aufgaben sowie am direkten Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Gutes Verständnis für HR\-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse des L\-GAV von Vorteil
- Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Dienstleistungsorientierte, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Gute IT\-Anwenderkenntnisse und Offenheit im Umgang mit HR\-Systemen
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Robert Ramser
Human Resources
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