HR Referent (m|w|x)

Du hast ein Gespür für Menschen, Prozesse und Organisation?
Du möchtest in einem modernen Unternehmen Verantwortung im Personalbereich übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und HR-Strukturen beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als HR Referent (m|w|x) bist du ein wichtiger Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Du unterstützt operative und strategische HR-Prozesse und sorgst für eine professionelle, effiziente und mitarbeiterorientierte Personalarbeit.

Die Position entsteht im Rahmen einer Erweiterung unseres HR-Teams, um unser weiteres Wachstum aktiv zu begleiten und interne Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Dich erwartet ein eingespieltes 3-köpfiges HR-Team, in dem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein offener Austausch eine zentrale Rolle spielen.

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen


• Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt


• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten


• Begleitung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen inklusive Bewerberkommunikation und Interviewkoordination


• Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsprojekten


• Unterstützung bei HR-Projekten und der Optimierung interner Personalprozesse


• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Dokumentationen


• Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und internen Fachbereichen


• Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation


• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Referent oder in einer vergleichbaren Position


• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Abläufen


• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen


• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres Auftreten


• Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen


• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du arbeitest in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und ein starkes Miteinander.

Außerdem bieten wir dir:

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz


• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten


• Spannende und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum


• Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding


• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung


• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen


• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation


• Ein kollegiales Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre


• Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld

Du möchtest gemeinsam mit uns HR-Prozesse gestalten, Talente begleiten und eine starke Unternehmenskultur weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Mayer Feintechnik GmbH
Frau Lea Rosenplänter
Marie-Curie-Straße 1
37079 Göttingen

Tel. 0551 30571928

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