HR-Referent (m,w,d)

Leverkusen

Arbeitsbereich
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HR Functions DE BP

Ihr Verantwortungsbereich
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Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir eine engagierte, souveräne und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unsere HR Prozesse im tariflichen Umfeld verantwortungsvoll steuert und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat und SBV agiert. Wenn Sie Freude daran haben, operative HR Arbeit mit Prozessoptimierung und Projektarbeit zu verbinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sie verantworten die Durchführung und Einhaltung aller relevanten HR\-Prozesse unter Berücksichtigung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben und arbeiten dabei eng mit dem Betriebsrat sowie der SBV zusammen

Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte im tariflichen Bereich

Sie erstellen eigenständig Entscheidungsvorlagen, leiten Maßnahmen aus HR\-Kennzahlen ab und stellen eine zuverlässige Abwicklung aller administrativen HR\-Prozesse sicher

In enger Abstimmung mit der Personalentwicklung beraten Sie zu Weiterbildungsmaßnahmen und begleiten Trainings sowie Entwicklungspläne

Sie unterstützen HR\-Projekte, übernehmen Sonderaufgaben und wirken bei Themen wie Arbeitskleidung, Mitarbeitergeschenken, Gutscheinen und Jubiläen mit

Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) übernehmen Sie eine aktive Rolle und verantworten das Fallmanagement

Darüber hinaus begleiten Sie die Personalmaßnahmenplanung (inkl. Budget\- und Forecast\-Prozessen) und steuern das Recruiting in Ihrem Verantwortungsbereich eigenständig

Sie treiben die kontinuierliche Optimierung von HR\-Prozessen und \-Tools voran und unterstützen interne sowie externe Audits

Ihr Profil
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Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über eine weiterführende Qualifikation im Personalbereich (Personalfachwirt IHK oder vergleichbar), die Ihre fachliche Expertise nachhaltig stärkt

Darüber hinaus bringen Sie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und umfassende personalwirtschaftliche Fachkenntnisse mit

In der Gesprächsführung, ob im Rahmen von BEM Gesprächen, Bewerbungsgesprächen oder allgemeinen Personalgesprächen\- sind Sie erfahren

Ihr Qualitätsverständnis ist gut ausgeprägt, ebenso Ihre guten Englischkenntnisse und Ihre sehr guten Deutschkennisse

Zudem besitzen Sie fundierte Systemkenntnisse, unter anderem in SAP, ATOSS und Engage. Sollten Sie einzelne Systeme noch nicht vollständig beherrschen, unterstützen wir Sie selbstverständlich bei der Einarbeitung und stellen sicher, dass Sie sich schnell sicher darin bewegen können

Ergänzend verfügen Sie über gute Projektmanagementkenntnisse. Wir unterstützen Sie dabei gerne mit gezielten Trainings und Weiterbildungsangeboten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Im Bereich der persönlichen Kompetenzen arbeiten Sie sehr selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Ihr analytisches Denken ist gut ausgeprägt. Sie bringen ein hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz mit. Ihre Konfliktlösungskompetenz sowie Ihre Kommunikations\- und Beratungskompetenz sind gut entwickelt. Darüber hinaus zeichnet Sie eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus

Arbeitszeitmodell
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Gleitzeit (Vollzeit/Teilzeit)

Firma
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TMD Friction Group GmbH, Lev.

Ansprechpartner
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Frau Dickhoff

Kennung
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HR Functions DE BP\-2026\-001298

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