HR-rådgiver innen tariff og forhandling

Brenner du for en rettferdig og enhetlig arbeidsgiverpolitikk og trives med å lage gode systemer? Da er dette rollen for deg. Her vil du få mulighet til å fordype deg i tariffrettslige problemstillinger og sørge for at vi ivaretar lønnspolitikken i kommunen på en god måte.

ArbeidsoppgaverSom HR-rådgiver skal du være med å sikre en helhetlig arbeidsgiver- og lønnspolitikk gjennom å:

Være en pådriver for utvikling av lønnspolitikkenVære en ressursperson på tariffavtaleverket både for ledere og støttetjenesterSammen med leder ha overordnet ansvar for gjennomføringen av lønnsfastsetting, lønnsdannelse og og Sola kommune sin lønnspolitiske planHa en nøkkelrolle i lønnsforhandlingeneSamarbeide med ledere og tillitsvalgteTolke lønnsdata, lage analyser og beslutningsgrunnlag.Du er en del av HR-laget, men jobber i skjæringsfeltet mellom HR og lønn, samtidig som du samarbeider tett med andre tjenesteområder.Andre arbeidsoppgaver vil tillegges rollen på sikt, dette vil basere seg på interesse, kompetanse og behov i kommunen

KvalifikasjonerVi ser gjerne en jurist i denne rollen, men ønsker også andre søkere med relevant bakgrunn, minimum tre år høyere utdanning. Lang erfaring kan kompensere for manglende relevant utdanning.God forståelse arbeidsmiljøloven og tariffavtaleverket, ønskelig med kunnskap fra KS sitt områdeGod forståelse og interesse for å jobbe med tall og statistikkGod digital systemforståelseGod på å innhente informasjon, jobbe analytisk, strukturert og se sammenhengerJobber selvstendig og trives med å fordype seg i detaljene
 

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaperGod relasjonell kompetanse og samarbeidsferdigheterGode kommunikasjonsferdigheterMotivert for å lage gode strukturer og systemerFleksibelt og har et strategisk blikkDu er nøye og etterretteligPersonlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyrHos oss blir du en del av et godt fagmiljø med god bredde i kompetanse, erfaring og alder. I HR er vi opptatt av å spille hverandre gode gjennom faglige diskusjoner, tilbakemeldinger og kompetansedeling. En positiv innstilling og humor er viktig i en hektisk hverdag og vi er en gjeng som trives godt sammen faglig og sosialt. 

Du får samarbeide på tvers i hele organisasjonen og bli kjent med mange spennende fagmiljøer og dyktige folk i kommunen. Det gir bredde og variasjon i arbeidshverdagen og du blir en viktig representant for HR sitt arbeid i Sola kommune. 
Vi vil utfordrer deg, samtidig som vi støtter deg for å sikre mestring. Dette gir muligheter for å vokse i rollen.

Du får være med å bidra til å levere på Sola kommune sitt samfunnsoppdrag.

Sola kommune tilbyr fleksibel arbeidstid, Hjem-Jobb-Hjem-ordning, mulighet for hjemmekontor, og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysingen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder. Lønn etter avtale.
 

Om dette høres interessant og relevant ut for deg, håper vi at du søker på stillingen!

KontaktinformasjonIselin Høle, HR-sjef, +47 957 76 238

ArbeidsstedRådhusvegen 21

4050 Sola

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sola kommune

Referansenr.: 5137126367

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.06.2026

This listing is from nav. View original listing ↗