HR-rådgiver - arbeidsmiljø og utvikling
Vil du være med å forme fremtidens arbeidsliv i Stange kommune? Vi søker en HR-rådgiver som motiveres av å utvikle gode arbeidsplasser og som vil ta en sentral rolle i kommunens strategiske HMS-arbeid.
Som HR-rådgiver blir du en pådriver for langsiktig HMS-arbeid, med mål om å utvikle og skape helsefremmende arbeidsplasser. Du ivaretar systemer og strukturer knyttet til HMS, samtidig som du leder prosesser og fasiliterer utviklingsarbeid. Du er en viktig støttespiller for ledere i arbeidet med organisasjons- og teamutvikling.
Du blir en del av HR og digitalisering, et erfarent fagmiljø med åtte engasjerte kollegaer som jobber tett sammen. Her får du jobbe både strategisk og operativt, med rom til å påvirke og utvikle.
Vi ser etter deg som:
Har faglig tyngde innen HMS og arbeidsmiljø, og ser hvordan dette henger sammen med god organisasjonsutvikling Liker å jobbe strategisk og se helheten, samtidig som du får ting til å skje i praksis Trives med å lede prosesser og få mennesker med på reisen Tar ansvar, ser muligheter og driver arbeidet fremover Har god forståelse for lov og avtaleverk Samarbeider naturlig på tvers og bygger gode relasjoner
ArbeidsoppgaverDrive strategisk og helhetlig HMS-arbeid, og være pådriver for langsiktig satsning på å utvikle helsefremmende arbeidsplasser.Forbedre og kvalitetssikre det systematiske HMS-arbeidet – i tett samarbeid med partene og ledere på alle nivå i organisasjonen. Blant annet HMS-årshjul, prosedyrer og rutiner, internkontroll og internrevisjon.Gjennomføre arbeidsmiljøkartlegging og bidra til systematisk oppfølging av resultatene.Bistå virksomhetene med fokus på forebyggende arbeidsmiljøarbeid, psykososialt arbeidsmiljø og driftsnært partssamarbeid.Gi lederstøtte og bidra med lederutvikling for ledere som skal skape gode arbeidsplasser.Fasilitere prosesser innen organisasjonsutvikling, teamutvikling og endrings- og omstillingsprosesser.Bidra til et godt og målrettet samarbeid med bedrifthelsetjenesten, Nav Arbeidslivssenter og andre samarbeidspartnere.Andre oppgaver kan tilfalle stillingen basert på organisasjonens behov og din kompetanse.
KvalifikasjonerUtdanning på minimum bachelornivå innen HR, psykologi, pedagogikk, organisasjon og ledelse eller tilsvarende HMS-erfaring knyttet til strategisk utvikling og langsiktig satsningForståelse for systematisk internkontroll og HMS-arbeid Erfaring med å drive utviklingsarbeid og fasilitere prosesser God organisasjonsforståelse og evne til å se sammenhenger Det er en fordel om du har:
Relevant erfaring fra HR innen kommunal eller offentlig sektor Faglig tyngde innen HMS, arbeidsmiljø og helsefremmende arbeidsplasser Erfaring med veiledning og lederstøtte Kompetanse innen team- og organisasjonsutvikling Personlige egenskaperDu har evne og vilje til å være pådriver og du får ting til å skje Du ser helheten og sammenhenger på tvers av organisasjonen Du er strukturert og sikrer kvalitet i det du gjør Du er god til å fasilitere prosesser og få mennesker med deg Du samarbeider naturlig på tvers og bygger gode relasjoner Du er selvstendig, tar initiativ og eierskap til arbeidet ditt Vi tilbyrEt sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter der du får bruke din kompetanse og ditt engasjement Engasjerte kollegaer med høy kompetanse og som har en god delingskultur Gode pensjons- og forsikringsordninger Fleksibel arbeidstidsordning For tiden gratis parkering og gode kollektivmuligheter Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk KontaktinformasjonLonkemoen, Siri Helene Venstad, Leder for HR og digitalisering, +4741445827, siri.h.venstad.lonkemoen@stange.kommune.no
Helmersen, Jørgen, HR-rådgiver, +4795478350, jorgen.helmersen@stange.kommune.no
ArbeidsstedStorgata 45
2335 STANGE
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stange kommune
Referansenr.: 5135789784
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026
This listing is from nav. View original listing ↗