HR Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister

ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft

ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler
Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,7 Mrd.
Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in
Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund
42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. Mit einem
ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie,
Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce –
Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative
Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln,
Chancengerechtigkeit und Teamwork.

Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei
Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR
Projektmanager (m/w/d).

In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und
Umsetzung strategischer HR-Projekte. Ein besonderer Schwerpunkt liegt
dabei auf dem standortübergreifenden Workforce Management und der
Steuerung unserer externen Personaldienstleister. Als zentrale
Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und
externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit
und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit
bei.

 

WAS ERWARTET DICH ?

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR- und

Workforce-Management-Projekten

• Steuerung und Betreuung unserer Personaldienstleister sowie

externer Partner in Deutschland

• Unterstützung bei Ausschreibungen, Lieferantenbewertungen sowie

Vertrags- und Preisverhandlungen

• Ansprechpartner für Themen rund um Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)

und den Einsatz externer Mitarbeitender

• Unterstützung der Personalbedarfs- und Kapazitätsplanung in enger

Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung von

Optimierungsmaßnahmen

• Steuerung HR-relevanter Projektaufgaben von der Planung über die

Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle

• Mitarbeit an strategischen und operativen Projekten zur

Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

WAS BRINGST DU MIT ?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal,

Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation  

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung

und HR-Projektmanagement  

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und

im Umgang mit externen Mitarbeitereinsätzen  

• Idealerweise Erfahrung im Einkauf bzw. in der Steuerung von

Personaldienstleistern  

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein

sicheres Auftreten  

• Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und

Hands-on-Mentalität  

• Freude daran, Prozesse eigenständig zu strukturieren und Projekte

aktiv voranzutreiben  

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und

PowerPoint  

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  


• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands  

DEINE CHANCEN:

• Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche

Altersvorsorge

• Entspannende Massagen direkt am Arbeitsplatz während der

Arbeitszeit

• Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung


• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Modernes und hochwertig ausgestattetes Office mit kostenlosen

Tiefgaragenstellplätzen

• Möglichkeit des Sabbaticals


• Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm


• Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark

expandierenden Unternehmen

• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege


• Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder

frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!

• 30 Tage Urlaub im Jahr

Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den
Obstkorb und freundliche Kolleg*innen …

Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und
ihnen gleichgestellten Personen.

Wir freuen uns auf Dich!

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