HR & Personalmanager/in mit abteilungsübergreifender Verantwortung (m/w/d)

HR \& Personalmanager/in mit abteilungsübergreifender Verantwortung (m/w/d)

My Easy Business \| Vollzeit \| Essen\-Altenessen (Schnieringshof) Gehalt: 38\.000 – 48\.000 € pro Jahr

Über uns

My Easy Business ist eine moderne Unternehmensberatung mit wachsenden Teams in Gelsenkirchen und Essen. Wir unterstützen Unternehmer bei Prozessoptimierung, Automatisierung, KI\-Lösungen und dem Aufbau nachhaltiger Strukturen. Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und echten Teamgeist — keine langen Dienstwege, keine starren Strukturen.

Deine Aufgaben — HR \& Personalmanagement

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting\-Prozesses: Stellenausschreibungen, Bewerbersichtung, Interviews und Kandidatenauswahl


• Kontinuierliche Übersicht über aktuelle Mitarbeitende sowie zu besetzende Positionen — du verlierst nie den Überblick


• Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Pflege von Personalakten und internen HR\-Daten


• Aufbau und Weiterentwicklung von HR\-Prozessen und internen Strukturen


• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen

• Office Management \& Büroorganisation: Koordination von Abläufen, Bearbeitung von Post und Schriftverkehr


• Kundensupport per Telefon und E\-Mail sowie Onboarding\- und Feedbackgespräche


• Unterstützung im Vertrieb: Nachverfolgung von Leads und enge Zusammenarbeit mit dem Sales\-Team


• Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Unterstützung der Geschäftsführung

• Nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement und Recruiting


• Du hast jederzeit den Überblick über offene Stellen und den Teamstand


• Hands\-on Mentalität — du packst an, ohne auf Anweisung zu warten


• Freude an abteilungsübergreifendem Arbeiten


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise


• Sicher im Umgang mit MS Office, Google Workspace oder HR\-Tools


• Kaufmännische Ausbildung, HR\-Studium oder vergleichbare Berufserfahrung

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege


• Abwechslungsreiche Aufgaben mit echter Eigenverantwortung


• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen


• Betriebliche Weiterbildung


• Erfolgsbeteiligung und Empfehlungsprämien


• Firmenevents und Mitarbeiter\-Rabatte


• Kostenlose Getränke


• Kostenloser Parkplatz

Gehalt: 34\.808,85€ \- 50\.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Aktienoptionen


• Empfehlungsprogramm


• Firmenevents


• Firmenhandy


• Firmenwagen


• Kostenlose Getränke


• Kostenloser Parkplatz

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