HR Operations Manager (m/w/d)

• Vollzeit


• Siegen

Nach unserer erfolgreichen Series\-A\-Finanzierung bauen wir aktuell die Teams und Strukturen für die nächste Wachstumsphase auf. Dafür suchen wir Menschen, die nicht einfach nur einen Job suchen – sondern Teil von Technologie werden wollen, die die Zukunft verändern wird.

Was Dich erwartet

Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR\-Themen.

Du sorgst dafür, dass unsere HR\-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People\-\&\-Culture\-Struktur in einem stark wachsenden Deep\-Tech\-Unternehmen.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten administrativen Employee Lifecycle vom Eintritt bis Austritt


• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR\-Dokumenten


• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR\-Themen


• Vorbereitung und Koordination der monatlichen Payroll mit externem Dienstleister


• Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR\-Systemen


• Unterstützung internationaler Mitarbeitender bei Onboarding, Relocation und Visa\-Prozessen


• Weiterentwicklung und Standardisierung von HR\-Prozessen und Strukturen


• Erstellung von HR\-Reports, KPI\-Auswertungen und administrativen Analysen


• Zusammenarbeit mit Recruiting, Finance und Management


• Unterstützung bei Audits, Compliance\- und arbeitsrechtlichen Themen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations


• Sehr gute Kenntnisse in HR\-Administration, Payroll\-Prozessen und Arbeitsrecht


• Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise


• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Professionalität


• Erfahrung in dynamischen oder wachstumsorientierten Unternehmen von Vorteil


• Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse

• Die Möglichkeit, ein internationales Deep\-Tech\-Unternehmen in einer entscheidenden Wachstumsphase mit aufzubauen.


• Hohe Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten.


• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle.


• Individuelle Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten.


• Internationales Team mit starkem Zusammenhalt.


• Gesundheits\- und Fitnessangebote.


• Moderne Arbeitsumgebung an der Schnittstelle von Forschung und Technologie.

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