HR Officer BILINGUE FR - AN

WEBFORCE \& SO SUSHI sont deux entités complémentaires actives dans les secteurs du webmarketing et de la restauration.

Entreprises dynamiques en pleine croissance, nous recherchons une Chargée de Ressources Humaines bilingue français\-anglais, avec idéalement des notions de néerlandais, pour rejoindre notre équipe à Anderlecht.

Votre mission :
Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion du recrutement, la gestion de la paie, le suivi administratif du personnel et la coordination interne entre les équipes.

Vos principales responsabilités :

Recrutement et intégration

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées à chaque entité.


• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes appropriées.


• Conduire les entretiens et assurer le suivi des candidatures avec les managers.


• Gérer l'onboarding et le suivi des nouvelles recrues.

• Assurer le traitement et le suivi de la paie en collaboration avec le secrétariat social.


• Collecter, vérifier et encoder les éléments variables de paie (prestations, congés, absences, primes, avantages).


• Veiller au respect des obligations légales et sociales en matière de rémunération.


• Gérer les déclarations sociales et les documents administratifs liés au personnel (contrats, DIMONA, attestations, etc.).


• Être le point de contact pour les questions des collaborateurs relatives à la paie.

• Élaborer et ajuster les plannings des équipes en fonction des besoins opérationnels.


• Gérer les demandes de congés, absences et ajustements d'horaires.


• Être le relais entre les équipes, la direction et le service qualité.


• Collaborer avec le service paie et le secrétariat social pour garantir la conformité des dossiers.

• Assurer le bon fonctionnement du bureau (fournitures, prestataires, équipements).


• Suivre les reportings internes et la documentation RH.

• Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent.


• Expérience réussie dans une fonction RH (recrutement, gestion de la paie, gestion administrative, coordination).


• Bonne connaissance de la législation sociale et des processus de paie (un atout).


• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).


• Notions de néerlandais souhaitées.


• Permis B souhaité.


• Organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent relationnel.


• Dynamique, flexible et capable de gérer le stress et les imprévus.


• À l'aise avec les outils Microsoft Office et les plateformes RH et de paie en ligne.

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant, au sein d'équipes jeunes et engagées.


• Des missions variées vous permettant d'élargir vos compétences.


• Des opportunités de développement professionnel et de formation.


• Un package salarial attractif, adapté à votre expérience et complété de divers avantages.

Avantages 

• Éco\-chèques

• Ressources humaines: 3 ans (Requis)

• Permis B (Requis)

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