HR Manager (w/m/d)

Über uns

Jederzeit in guten Händen

Als führende Einrichtung im Gesundheitswesen in Südniedersachsen stehen wir für verlässliche Betreuung und hohe fachliche Qualität – sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Patientinnen und Patienten. Auf mehr als 5.000 m² standortübergreifender Fläche schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Gesundheitsförderung und eine umfassende Versorgung unserer Patientinnen und Patienten, Kundinnen und Kunden sowie Mitglieder.

Das Göttinger Rehazentrum R. Junge GmbHist Teil der rehaneo Gruppe. rehaneo - dieser Name steht für bundesweit höchste Qualität im Bereich der ambulanten Rehabilitation, Heilmittelerbringung, Präventionsmaßnahmen wie Leistungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sowie Freizeit- und Fitnessangebote mit therapeutischem Schwerpunkt. Wir bieten ein Rundumpaket, das sowohl auf die Bedarfe der Patient:innen zugeschnitten ist als auch auf Zuweiser und Kostenträger.

Was wir bieten

Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche Mischung aus operativen Aufgaben und spannender Projektarbeit. Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und Dich innerhalb unserer wachsenden Unternehmensgruppe rehaneo weiterzuentwickeln. Wenn Du HR mit Herz und Verstand machst und Lust auf Entwicklung hast, lies weiter!

• Wir bieten Dir eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten


• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur , die von Ehrlichkeit und offener Kommunikation geprägt ist.


• Deine betriebliche Altersvorsorge bezuschussen wir mit 20% plus 5,- € Extrazuschuss, damit für Deine Rente vorgesorgt ist.


• Deine Gesundheit fördern wir mit Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. freie Nutzung der Trainingsbereiche und der Kältekammern).


• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits).


• BringeDeine Ideen ein und wirke an innovativen Projekten mit – wir wollen gemeinsam weiter wachsen.


• Wir legen großen Wert auf Deine persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich bei Fort- und Weiterbildungen.


• Bei regelmäßigen Firmenevents feiern wir unsere Erfolge als Team.

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich


• Freude, neben Routinetätigkeiten auch gemeinsam neue Projektthemen voranzutreiben


• Fundierte Kenntnisse im deutschen Individualarbeitsrecht und in den HR Kernprozessen


• Hohe digitale Affinität, gute Kenntnisse im Umgang mit MS 365 und einem HR System (idealerweise HRLab)


• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise


• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

• Steuerung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung über die Einstellung bis hin zum Onboarding inkl. Employer Branding Maßnahmen


• Steuerung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. vor- und nachbereitende Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit zwei Kolleginnen und der externen Steuerkanzlei


• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der HR Prozesse, des HR Systems HRLab und der Benefits Angebote und Umsetzung der Entgeltransparenzrichtlinie


• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus


• Enge Zusammenarbeit mit HR in derrehaneo Holding bei HR Projekten

Dann lass uns gemeinsam im Team Großartiges bewegen.
Auf geht`s zur Bewerbung, wir freuen uns riesig! Wenn Du vorab Fragen hast, rufe gerne Isabell Guldi, HR Manager rehaneo GmbH, unter 0175-3887968 an.

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