HR manager - Settore supermercati

Azienda: Realtà imprenditoriale locale in forte crescita (5 punti vendita, circa 150 dipendenti)
Sede di lavoro: Via cuma 119 Bacoli (NA)
Contratto: Tempo Pieno (Full\-time), inserimento diretto in azienda

Chi siamo Siamo una dinamica realtà aziendale operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO). Con 5 punti vendita attivi e un team di circa 150 collaboratori, mettiamo da sempre al centro la qualità del servizio e la valorizzazione delle nostre persone. Per strutturare e potenziare l'ufficio del personale, cerchiamo un/a HR Generalist intraprendente e autonomo/a.Cosa farai (Ruolo e Responsabilità)La risorsa risponderà direttamente alla Direzione e gestirà a 360° i processi Risorse Umane dei vari punti vendita. Nello specifico si occuperà di:

• Ricerca e Selezione: Gestione dell'intero iter di recruiting per il personale di negozio (addetti vendita, banchisti, responsabili di reparto/punto vendita).


• Amministrazione del Personale: Raccolta e controllo delle presenze, gestione delle scadenze contrattuali (assunzioni, proroghe, cessazioni) e interfaccia diretta con lo studio di consulenza del lavoro esterno per l'elaborazione dei cedolini.


• Formazione e Sicurezza: Pianificazione dei corsi obbligatori (Sicurezza sul Lavoro, HACCP) e monitoraggio delle relative scadenze in collaborazione con il consulente RSPP.


• Relazioni Interpersonali: Punto di riferimento per i dipendenti e i Direttori di Negozio per tematiche contrattuali, turnistica e clima aziendale.


• Sviluppo HR: Supporto alla Direzione nella definizione di politiche di welfare, sistemi di incentivi e piani di crescita interni.

Cosa cerchiamo (Requisiti)

• Esperienza: Almeno 3\-4 anni nel ruolo di HR Generalist, preferibilmente all'interno del settore GDO, Retail o in contesti aziendali multisito mediamente strutturati.


• Formazione: Laurea in Materie Umanistiche, Giuridiche o Economiche, e/o Master in Gestione delle Risorse Umane.


• Competenze tecniche: Ottima conoscenza del CCNL Commercio/Terziario o Distribuzione Moderna Organizzata (DMO). Ottimo uso del pacchetto Office (in particolare Excel).


• Competenze trasversali: Forti doti relazionali e di ascolto, empatia, pragmatismo, ottime capacità organizzative e attitudine al problem solving.


• Mobilità: Flessibilità ed essere automunito/a per occasionali spostamenti tra i 5 punti vendita del territorio.

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato (in base alla seniority del candidato).


• Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza maturata.


• Un ambiente di lavoro stimolante, familiare ma orientato alla crescita, dove poter fare la differenza e dare un impatto concreto ai processi aziendali.

*Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03\.*

Retribuzione: €1\.500,00 \- €2\.000,00 al mese

Benefit:

• Parcheggio libero

Esperienza:

• Gestione delle Risorse Umane: 5 anni (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Di persona

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