HR Manager Recruting (m/w/d)

Wer sind wir
Die Inn\-Begleitung ist ein etabliertes mittelgroßes Unternehmen im Bereich der Schul\- und Individualbegleitung. Wir unterstützen Kinder und Jugendliche mit besonderem Unterstützungsbedarf dabei, ihren Alltag in Schule, Kindergarten und sozialem Umfeld erfolgreich zu gestalten. Unser Ziel ist es, Teilhabe, Entwicklung und Selbstständigkeit individuell zu fördern. Dabei stehen Menschlichkeit, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und fördern kontinuierliche Weiterbildung, um den hohen Anforderungen unserer Branche gerecht zu werden.

Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft der sozialen Betreuung aktiv mit. Wir bieten dir einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit viel Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung. Bewirb dich jetzt bei uns!

Aufgaben

• In Deiner Rolle als HR Manager betreust Du die Mitarbeiter umfassend und stehst ihnen in HR\-Angelegenheiten beratend zur Seite, wobei Du auch Führungskräfte unterstützt und ihnen bei Personalfragen zur Hand gehst


• Recruiting ist ein weiterer wichtiger Aspekt Deiner Tätigkeit, bei dem Du aktiv neue Talente und vor allem Schul\- und Individualbegleitungen für das Unternehmen gewinnst und dabei auch die Erstellung maßgeschneiderter Arbeitsverträge übernimmst


• Deine Expertise setzt Du zudem in der Entwicklung und Optimierung von HR\-Prozessen und Projekten ein, um die Effizienz der Personalverwaltung stetig zu verbessern


• Du verantwortest gemeinsam mit unserem eingespielten Team eine sorgfältige Vorbereitung der Lohnbuchhaltung, wobei Du die Personaladministration im Blick behältst und sicherstellst, dass alle relevanten Daten korrekt verarbeitet werden

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Personal


• Dein Interesse an Recruiting und HR\-Themen geht Hand in Hand mit Deiner Berufserfahrung im Personal\- oder Führungsbereich gerne im Sozialwesen


• Du bringst umfassende arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit, die Deine Expertise im Bereich HR unterstreichen


• Du übernimmst gerne Personalverantwortung und glänzt durch eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise


• Mit Deinem sicheren Umgang mit MS\-Office und sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du effektiv und effizient


• Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Dein Profil perfekt ab

• Firmenhandy


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• Flexible Arbeitszeiten


• Homeoffice\-Möglichkeit

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