HR Manager Operations Benelux

Bedrijf

Bij Sigma Benelux – bestaande uit Imperial in België en Stegeman in Nederland – maken we met trots de lekkerste producten. We zijn een lokaal verankerd bedrijf met een sterke internationale basis. Wereldwijd maken we deel uit van Sigma, een voedingsmiddelenorganisatie met meer dan 45\.000 medewerkers in Europa, Mexico en Noord\- en Zuid\-Amerika. Dankzij de ruime kennis, ervaring en vakmanschap van onze collega’s leveren we dagelijks producten van de hoogste kwaliteit, zijn we een betrouwbare partner voor onze klanten en blijven we vernieuwen met onderscheidende en smaakvolle innovaties.

Onze lange historie, expertise en hoge hygiënestandaarden hebben ons een terechte toppositie in Europa opgeleverd. In de Benelux werken ruim 1000 medewerkers verspreid over zes productielocaties. Daarmee combineren we de kracht van een lokaal bedrijf – met korte lijnen en een hechte cultuur – met de mogelijkheden en professionaliteit van een internationale speler.

Werken bij Sigma Benelux betekent bijdragen aan innovatieve producten én bouwen aan een duurzame carrière. Talentvolle mensen met ondernemingszin krijgen bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen, door te groeien en een waardevolle rol te spelen in onze organisatie.

Functiebeschrijving

Voor onze HR\-afdeling in Lievegem zijn wij op zoek naar een HR Manager Operations Benelux (m/v/x).

Wat houdt de functie in?

Als HR Manager Benelux Operations ben je de strategische HR\-partner voor onze productie\- en operations afdelingen in de Benelux. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden in onze plants in alle HR domeinen en vertaalt de noden van de business naar HR doelstellingen en oplossingen.

Je speelt een sleutelrol in het versterken van de organisatie, het onderhouden van de sociale relaties en het begeleiden van veranderingen. Daarbij zorg je voor een consistente en kwalitatieve HR dienstverlening die bijdraagt aan de verdere groei van de organisatie.

Meer specifiek:

• Strategisch HR\-partnerschap

Je fungeert als strategische HR partner op Benelux niveau en neemt zelf een actieve rol op als HR business partner voor 2 plants.

Je leidt een team van 2 HR business partners die verantwoordelijk zijn voor de andere productievestigingen.

Je adviseert leidinggevenden proactief over organisatie, people management en HR.

Je vertaalt business noden naar HR initiatieven en werkt nauw samen met HR Centers of Expertise.

• Workforce planning \& talent management

Je ondersteunt de HR Centers of Expertise bij organisatie\-ontwerp en strategische personeelsplanning.

Je ondersteunt organisatorische veranderingen en optimalisaties binnen productieomgevingen.

Je begeleidt de rekrutering, interne mobiliteit en talentontwikkeling in de productie\- en operations afdelingen.

Je werkt actief mee aan performance management, succession planning en opleidingsprogramma’s met de leidinggevenden.

• Compensation \& benefits management

Je ondersteunt actief de implementatie van het verlonings\- en benefitsbeleid.

Je adviseert leidinggevenden over functieclassificaties en loonstructuren, en geeft advies waar nodig.

• Sociale relaties \& sociaal overleg

Je beheert arbeidsrelaties op Benelux niveau en waarborgt naleving van sociale wetgeving en cao’s.

Je neemt actief deel aan het sociaal overleg in de ondernemingsraden en Comités voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Je ondersteunt bij individuele en collectieve dossiers (conflicten, absenteïsme, disciplinaire kwesties).

Je begeleidt verandertrajecten met respect voor sociaal overleg en stakeholder management.

• Compliance \& governance

Je waakt over naleving van Belgische en Nederlandse arbeidswetgeving en interne richtlijnen.

Je zorgt voor consistente HR\-processen en afstemming met interne en externe stakeholders.

Profiel Wat breng je mee?

• Technische vaardigheden

Je hebt een master of bachelor in HR, Rechten, Psychologie of een gerelateerd domein.

Je hebt minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner in een industriële of productieomgeving.

Je hebt sterke ervaring met sociale relaties en sociaal overleg.

Je beschikt over een brede kennis van HR\-processen (talent management, Compensation \& Benefits, organisatie\-ontwikkeling,…).

Je hebt ervaring met veranderingsmanagement en projectmatig werken.

Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

• Soft skills

Je bent een business partner die impact genereert en overtuigingskracht bezit.

Je beschikt over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.

Je werkt proactief, autonoom en oplossingsgericht.

Je bent sterk in stakeholdermanagement en kan goed navigeren in een matrixorganisatie.

Je combineert strategisch inzicht met een hands\-on mentaliteit.

Jobaanbod Wat kan je van ons verwachten?

Stimulerende werkomgeving: Elke dag is boeiend binnen Sigma Benelux

Kwaliteit, technologie en goede resultaten staan bij ons centraal.

Open en fijne werksfeer: Je werkt samen met toffe collega's waarbij je steeds terecht kan met je vragen.

Flexibiliteit: in goede afstemming proberen we te zorgen voor een goede balans tussen werk en privé.

Internationale werkgever: Je werkt bij een internationaal en financieel sterk bedrijf met 47\.000 collega’s actief in 17 landen.

Contact

Gebeten door deze smaakmakende job? Solliciteer dan direct online of neem contact op via jobs.imperial@campofriofg.com

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗