HR Manager

Over O'Learys \& E\-Kart

Je komt terecht in een organisatie waar sport, entertainment, horeca en beleving samenkomen. Vanuit jouw rol als HR Manager ondersteun je meer dan 500 collega's verspreid over O'Learys Gent, O'Learys Hasselt en E\-Kart Gent.

Jouw uitdaging als HR Manager

Als HR Manager zorg jij ervoor dat de juiste mensen op de juiste plaats staan binnen O'Learys Gent, O'Learys Hasselt en E\-Kart Gent. Jij bewaakt het totaaloverzicht van onze personeelsorganisatie en ondersteunt managers bij alles wat met medewerkers, planning en recruitment te maken heeft.

· Coachen en begeleiden van medewerkers en leidinggevenden.

· Voeren van evaluatie\-, opvolgings\- en ontwikkelingsgesprekken.

· Aanspreekpunt zijn voor medewerkers op alle locaties.

· Opvolgen van vacatures en sollicitatieprocedures.

· Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van nieuwe medewerkers.

· Actief meewerken aan het aantrekken van nieuwe talenten.

· Opvolgen, aanvullen en optimaliseren van personeelsplanningen.

· Zorgen voor een efficiënte bezetting en de juiste persoon op de juiste plaats.

· Weekendopvolging van de planning waar nodig.

· Beheer van contracten, personeelsdossiers en personeelsadministratie.

· Samenwerken met het sociaal secretariaat en externe partners.

· Toezien op de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures.

· Bewaken en optimaliseren van personeelskosten.

· Analyseren van bezettingsgraden en productiviteit.

· Rapporteren aan management en meedenken over verbeteringen binnen de organisatie.

Wie ben jij?

· Je hebt ervaring als HR Manager, HR Officer, Recruiter, People Manager of Personeelsverantwoordelijke

· Je bent organisatorisch sterk

· Je communiceert vlot met medewerkers en managers

· Je durft beslissingen nemen

· Je houdt van structuur en overzicht

· Je bent resultaatgericht zonder de mens uit het oog te verliezen

· Ervaring binnen horeca, leisure of hospitality is een pluspunt.

· Weekendopvolging van de planning vormt geen probleem

Wat mag je van ons verwachten?

· Competitief salaris

· Bedrijfswagen

· Veel autonomie en verantwoordelijkheid

· Werken binnen een groeiende organisatie met meer dan 500 medewerkers!

· Dynamische werkomgeving binnen hospitality, leisure en entertainment

Loon: €3\.000,00 \- €3\.500,00 per maand

Voordelen:

• Bedrijfscomputer


• Bedrijfswagen


• Ecocheques


• Elektronische maaltijdcheques


• Tankkaart

• vloeiend Nederlands (Vereist)

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗