HR Manager (m/w/d)

Pharma. Logistik. Karriere. HR Manager (m/w/d)

„Wir fördern eine Kultur der
Zusammenarbeit, des
Teamgeists und der
Wertschätzung unter allen
Mitarbeitenden.“

Mission

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung.

In dieser Rolle übernimmst Du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle – mit einem Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Administration sowie der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Du arbeitst in einem regulierten Unternehmensumfeld und trägst dazu bei, HR-Prozesse zuverlässig, strukturiert und compliant umzusetzen.

Aufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen


• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten


• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung


• Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)


• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen


• Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Behörden


• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich


• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit


• Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht


• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software


• Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Medizinprodukte, Logistik, Produktion) von Vorteil


• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise


• Hohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Unser Angebot

• Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden) in einem stabilen Unternehmensumfeld


• Teilweise Home-Office möglich sowie flexible Abstimmung der Arbeitszeiten


• Abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Verantwortung für zentrale HR-Prozesse


• Ein kollegiales Team und eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften


• Kurze Entscheidungswege und ein pragmatisches Arbeitsumfeld


• Die Möglichkeit, HR-Prozesse und HR-Systeme aktiv mitzugestalten

UNITAX-Pharmalogistik GmbH

An den Gehren 1
12529 Berlin-Schönefeld

Telefon (030) 720 121 100
info@unitax-group.de

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