HR Manager (m/w/d) / HR Advisor (m/w/d)

WAS DU BEI UNS BEWEGST

Deine Hauptaufgabe liegt in der Umsetzung der HR-Strategie in Deinem
Verantwortungsbereich. Du begleitest Führungskräfte als
Sparringspartner, setzt HR‑Initiativen und Richtlinien um, stellst
eine fundierte Beratung sicher und verantwortest die gesetzes- und
prozesskonforme operative Personalarbeit.

DAZU ZÄHLEN INSBESONDERE FOLGENDE AUFGABEN:

• Du berätst und coachst Führungskräfte bei Führungs- und

Personalherausforderungen.

• An Maßnahmen der Organisationsentwicklung wirkst du aktiv mit.


• Du führst die Personalplanung und das Talent‑ sowie Performance

Managements für deinen Betreuungsbereich durch und unterstützt bei
der Besetzung von Schlüsselpositionen.

• Du stellst die operativen HR‑Prozesse gemäß internen

Regularien, Tarifrecht und gesetzlichen Vorgaben sicher.

• Du bearbeitest individual- und kollektivrechtliche Fälle,

einschließlich Koordination beteiligter Stakeholder in Rücksprache
mit dem HR Business Partner.

• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei

Themen der Mitbestimmung (z.B. Betriebsvereinbarungen)

• Die Analyse und das Monitoring relevanter HR‑KPIs zur

Identifikation von Trends, Risiken und Optimierungspotenzialen sowie
Ableitung entsprechender Maßnahmen fallen ebenfalls in Deinen
Verantwortungsbereich.

• Du wirkst aktiv bei der Einführung von HR‑Lösungen und

‑Strategien sowie bei Projekten mit und treibst
(bereichsübergreifenden) Initiativen zur Prozessoptimierung.

WAS DICH AUSZEICHNET

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in BWL,

Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren

Funktionen.

• Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht und bist

in der Lage, unterschiedliche Stakeholder souverän einzubinden, zu
moderieren und auf Augenhöhe zu begleiten.

• Du bringst eine strukturierte sowie lösungsorientierte

Herangehensweise mit.

• Du arbeitest gerne konzeptionell, hinterfragst bestehende Prozesse

und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

• Fließende Deutsch- und erweiterte Englischkenntnisse in Wort und

Schrift runden dein Profil ab.

WAS WIR BIETEN

• Attraktives Vergütungspaket


• Exzellente Weiterbildungsangebote


• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur


• Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)


• Work-Life-Balance


• Kantine


• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge


• Betriebliche Kindertagesstätte (U3)


• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen


• Bezuschusstes Deutschlandticket


• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg


• Jobrad

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig
von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer
und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder
Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen
willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten
Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

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