HR Manager (m/w/d) - Defence
Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know\-how und einem ganzheitlichen System\- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E\-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12\.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Für unseren Kunden aus der Defence\-Industrie suchen wir einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) , der als kompetenter Ansprechpartner für Fach\- und Führungskräfte agiert und die Weiterentwicklung moderner HR\-Prozesse aktiv mitgestaltet.
Was Sie erwartet
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Fach\- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher und tariflicher Vorgaben
- Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle
- Unterstützung und Steuerung von Recruiting\- und Auswahlprozessen
- Verantwortung für Compensation \& Benefits Themen
- Planung, Koordination und Umsetzung von HR\-Projekten inklusive Termin\-, Ressourcen\- und Maßnahmensteuerung
- Erstellung von Auswertungen, Analysen und HR\-Reportings
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR\-Prozesse und HR\-Instrumente
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Unterstützung bei strategischen Personalthemen
- Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits\-, Sozialversicherungs\- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in einem industriellen Umfeld
- Sicherer Umgang mit SAP HCM/SAP HR
- Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Kommunikations\- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gut zu wissen
Standort: Bremen/Hemelingen
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung
Wochenarbeitsstunden: 40 Std.
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting\-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber\*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Benefits: Betriebliche Altersvorsorge und BU\-Versicherung, Corporate Benefits, JobRad, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs\- und Weihnachtsgeld, Sehr gute Übernahmechancen, Attraktive Vergütung
Kontakt
Name: Jessica Orlik
Telefon: \-
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