HR Manager in Elternzeitvertretung (m/w/d)

Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen?

Werde Teil unseres Teams als HR Manager in Elterzeitvertretung

(m/w/d) in Nürnberg oder Ludwigsburg und unterstütze uns dabei, die Welt der Telekommunikation und Energy mitzugestalten!

Die Solutions30\-Gruppe ist in zehn europäischen Ländern in den Bereichen Telekommunikation und IT, Sicherheit und Energie sowie intelligente Gebäude\- und POS\-Systeme tätig.

Die Unternehmen der Solutions30\-Gruppe sind leistungsfähige Servicedienstleister für die Betreiber von Breitband\- und Kommunikationsnetzen in weiten Teilen Deutschlands.

Unsere Kunden sind insbesondere Kabelnetzbetreiber, Energieversorger und Wohnungsbauunternehmen.

Lerne unser kollegiales Unternehmen kennen, in dem Fertigkeiten und Eigeninitiative geschätzt wird!

Das erwartet Dich:

• Du führst unser HR\-Team an den Standorten Nürnberg und Ludwigsburg


• Du bist Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen


• Du beräts aktiv unsere Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung


• Du trägst Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles


• Du stellst eine rechtskonforme Personalarbeit unter Berücksichtigung arbeits\-, sozialversicherungs\- und datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher


• Du erstellst HR\-Reports, Kennzahlen und Auswertungen für die Geschäftsleitung


• Du übernimmst bei Bedarf auch administrative Aufgaben rund um das HR\- Tagesgeschäft


• Du leitest und unterstützt aktuelle HR\-Projekte


• Du gestaltest und optimierst HR\-Prozesse und Richtlinien

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Personalbereich


• Kommunikative und empathische Art sowie Selbstständigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Begeisterung für Personalthemen


• Strukturierte sowie mitarbeiterorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und sehr guter Selbstorganisation


• Sicherer Umgang mit den Tools aus dem MS\-Office\-Paket


• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse


• Gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home Office


• Ein kollegiales Miteinander ist uns wichtig


• Transparente Kommunikation und kurze Abstimmungswege


• Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge


• Wir kooperieren mit Dienstleistern von Mitarbeiterangeboten, bei welchen Du von vielen Rabatten profitieren kannst

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