HR Manager

Ben jij een hands\-on HR\-professional die energie krijgt van dynamiek, verbinden en écht doen? Als HR Manager bij Foppen is geen dag hetzelfde. Je beweegt moeiteloos tussen strategische vraagstukken, dagelijkse HR‑zaken en projecten die de hele organisatie raken. Jij zorgt ervoor dat HR soepel draait én impact maakt. Wil jij ook onderdeel uitmaken van onze fishloving family, werken in een collegiale sfeer en elke dag het verschil maken?

Als HR Manager ben jij de verbindende schakel tussen strategie en operatie. Je adviseert directie en leidinggevenden, geeft richting aan het HR\-team en werkt ook mee. Je pakt projecten op die Foppen verder professionaliseren. Van beloningsstructuren tot cultuurversterking, jij zorgt ervoor dat HR écht het verschil maakt.

Wat ga je doen?

• Meewerken én aansturen van het HR\-team;


• Adviseren van directie en leidinggevenden over strategische en operationele HR\-vraagstukken;


• Begeleiden en uitvoeren van HR\-projecten die de hele organisatie raken, zoals Pay Transparency, uitzendarbeid en talentontwikkeling;


• HR\-processen en systemen verder professionaliseren en implementeren, zodat HR efficiënt en toekomstbestendig wordt;


• Dagelijkse HR\-vraagstukken oplossen, van arbeidsvoorwaarden tot verzuim en medewerkerstevredenheid;


• Actief bijdragen aan veranderingen in de organisatie en medewerkers begeleiden bij deze veranderingen;


• Fungeren als schakel tussen strategie en operatie: zorgen dat HR\-beleid ook echt in de dagelijkse praktijk werkt.

• Een plezierige, informele en dynamische werkomgeving;


• Een hecht team met korte lijnen;


• Alles wat je nodig hebt om je werk te kunnen doen;


• Marktconform salaris;


• Een goede pensioenregeling;


• Een bedrijfscultuur waarbij continue leren wordt aangemoedigd;


• Goede koffie en gezellige teamactiviteiten;


• En last but not least: zalm, zo veel als je op kunt, tegen een Foppen prijs.

• HBO werk\- en denkniveau;


• Generalistische HR\-ervaring met een pragmatische, hands\-on aanpak.


• Eerdere MT\-ervaring en sterk in stakeholdermanagent;


• Je krijgt energie van meewerken én richting geven;


• Comfortabel in een internationale en ondernemende omgeving.


• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;


• Projectmatig sterk en weet veranderingen goed te begeleiden;


• Ervaring binnen de levensmiddelenindustrie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden:

• Budget voor professionele ontwikkeling


• Pensioen


• Productkorting werknemers


• Reiskostenvergoeding

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗