HR Manager

Flamée \& Partners kent jaar na jaar een gezonde en stabiele groei, en heeft 3 vestigingen: Harelbeke, Sint\-Martens\-Latem en Lievegem. Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn wij voor ons kantoor op zoek naar een HR Manager.

Als HR Manager sta je in voor de ontwikkeling en implementatie van het HR\-beleid. Je vormt het klankbord van zowel het bestuur als onze medewerkers en ondersteunt in de groei van Flamée \& Partners.

Wat houdt je takenpakket in?
--------------------------------

• Je bent in eerste instantie een echte vertrouwenspersoon voor onze medewerkers: je vertaalt beslissingen van het bestuur op maat van de medewerkers, je bent aanwezig en bereikbaar voor hen, je stuurt werkgroepen aan of woont hen bij, je verzorgt intere communicatie,…


• Ook voor het aanwerven van nieuwe collega’s ben je verantwoordelijk. Je zorgt voor instroom en volgt kandidaten op tot en met de contractondertekening. Je staat ook in voor de campus recruitment en voor het aantrekken en opvolgen van stagiaires. Bij de start van nieuwe medewerkers zorg jij voor een vlotte onboarding.


• Je werkt een strategie uit rond verschillende HR\-topics, implementeert deze en zorgt voor continue verbetering. Enkele voorbeelden? Ga aan de slag met ons marketingteam om onze employer branding te verbeteren, herbekijk ons onboarding\-proces of neem de performance cycle onder handen.


• Je detecteert proactief HR\-noden en werkt, samen met de juiste collega’s, projecten hierrond uit.


• Bij overnames ben je verantwoordelijk voor een vlotte en goede integratie van de nieuwe collega’s binnen Flamée \& Partners.


• Je staat het bestuur bij als klankbord: je zorgt voor een gedegen retentiebeleid, je staat hen bij in tactische en strategische beslissingen met betrekking tot de medewerkers, je vertaalt noden van medewerkers naar het bestuur toe,…

• Een hoger diploma is een must!


• Min. 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie


• Vooral veel goesting om je stempel te drukken op ons groeiverhaal

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel geschreven als gesproken.


• Je hebt een groei mindset: jij ziet kansen waar anderen obstakels zien, je ziet groeimogelijkheden voor de people\-strategie van Flamée \& Partners en kan deze mogelijkheden omzetten in concrete projecten.


• Je wordt blij van een beetje chaos waarin jij structuur kan brengen. Je kan je makkelijk aanpassen en mee groeien in onze organisatie.


• HR is je passie. Je kan niet wachten om je eigen HR\-beleid samen met Flamée \& Partners te ontwikkelen en te implementeren. Je kan iedereen hiervoor enthousiasmeren maar ook je eigen ideeën bijsturen op maat van wat werkt voor ons.


• Je bent pro\-actief en het schrikt je niet af om initiatief en verantwoordelijkheid te nemen.


• Je gelooft in levenslang leren, zowel voor jezelf als voor onze medewerkers.

• Bij Flamée \& Partners kan je rekenen op een aantrekkelijke salarispakket met een ruim pakket aan fiscaal geoptimaliseerde looncomponenten, waaronder een firmawagen.


• Je komt terecht in een groeiende en gezonde bedrijfsomgeving met oog voor werkbaar werk, een goede balans privé/werk inclusief flexibele werkuren en thuiswerk, en alle aandacht voor welzijn en medewerkerstevredenheid.


• Bovenal biedt Flamée \& Partners een warme, ondersteunende en motiverende werkomgeving met tal van mogelijkheden tot bijscholing en verdere loopbaanontwikkeling.

Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗