HR Manager Employer Branding (w/m/x)

BEI UNS WIRST DU

• CHANNEL-OWNER: Du verantwortest als Elternzeitvertretung den

LinkedIn-Kanal von FitX – von der ersten Content-Idee über die
Redaktionsplanung bis hin zum Community Management.

• CONTENT-BUILDER: Du entwickelst kreative Content-Formate und

bindest unsere Mitarbeitenden aktiv ein, um FitX authentisch erlebbar
zu machen.

• PRODUCTION-PARTNER: Du planst und begleitest interne

Content-Produktionen in enger Abstimmung mit Brand und Marketing.

• CAREER-SITE-CREATOR: Du gestaltest unsere Karriereseiten

inhaltlich und strukturell.

• JOURNEY-DESIGNER: Du entwickelst relevante Touchpoints entlang der

Candidate & Employee Journey weiter – z. B. in den Studios, auf
Social Media oder in unserer Mitarbeitenden-App.

• EMPLOYER-BRAND-DRIVER: Du konzipierst und realisierst Maßnahmen

zur Arbeitgeberpositionierung – z. B. ein
Corporate-Influencer-Programm.

DAFÜR BRAUCHST DU

• EMPLOYER-BRANDING-EXPERIENCE: Du bringst mindestens zwei Jahre

Erfahrung im Personalmarketing mit und hast bereits Projekte zur
Arbeitgeberpositionierung erfolgreich umgesetzt.

• SOCIAL-MEDIA-SKILLS: Du hast Erfahrung im Aufbau und der

Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen – idealerweise LinkedIn.

• STORYTELLING-SENSE: Du kennst dich mit zielgruppengerechtem

Content (Text, Bild, Video) aus und hast ein gutes Gespür für
Storytelling.

• PROJECT-MANAGEMENT-KNOW-HOW: Du hast Erfahrung in der Steuerung

von internen Projektteams oder externen Partnern.

• TOOL-CONFIDENCE: Du arbeitest strukturiert und bist sicher im

Umgang mit Tools wie Jira und Notion.

• BRAND-AMBITION: Du hast Lust, FitX nach innen und außen als

starken Arbeitgeber zu repräsentieren.

BENEFITS

30 TAGE URLAUB PRO JAHR

Komm mal runter: Bei FitX legen wir großen Wert auf dein
Wohlbefinden. Deshalb bieten wir dir im Vergleich zur restlichen
Branche eine GROSSZÜGIGE URLAUBSREGELUNG. So hast du viel Zeit zur
Erholung und Regeneration.

KOSTENLOSE FITX-MITGLIEDSCHAFT

Ready für ein Arbeits- und Trainingsleben voller Energie und
Erfüllung? Stark! Denn du trainierst UNEINGESCHRÄNKT und KOSTENFREI
in allen FitX-Studios.

So optimierst du zusätzlich zu deinen beruflichen auch deine
sportlichen Ziele.

ESSENSZUSCHUSS*

Dieser Vorteil wird dir als sozialversicherungspflichtige:r
Mitarbeiter:in garantiert schmecken: Wir bezuschussen deine Mahlzeiten
an Arbeitstagen. Und du erhältst einen Teil deiner Essenskosten mit
dem nächsten Gehalt zurück.

Noch schmackhafter ist nur der Aufwand: Einfach Essen kaufen,
Kassenbon bei unserem Kooperationspartner billyard hochladen und mehr
Gehalt genießen.

• Kann leider nicht für Auszubildende angeboten werden.

ÖPNV-ZUSCHUSS

Nicht nur beim Essen – sondern auch on the road! Mit unserem
ÖPNV-Zuschuss stehen dir im wahrsten Sinne noch mehr Türen offen.

Denn als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in bekommst du
einen Teil der ÖPNV-Kosten ebenfalls über die billyard-App zurück
– ganz easy mit deinem nächsten Gehalt. Einfach Fahrkarte holen,
das Ticket mit der App fotografieren und auf den Zuschuss freuen.

Klimafreundliches Verhalten? Wird nicht nur vom Staat, sondern auch
von uns für alle Festangestellten gefördert. Auszubildende bekommen
sogar 40 € Zuschuss für das Deutschlandticket.

MÖGLICHKEIT EINES SABBATICALS

Zeit zum Durchschnaufen! Du bist mindestens zwei Jahre
sozialversicherungspflichtig bei FitX beschäftigt? Dann kannst du dir
eine AUSZEIT von bis zu ZWÖLF MONATEN gönnen: mit einem Sabbatical
als einfachem Teilzeit-Modell.

Du arbeitest im Vorfeld ganz normal in der „Ansparphase“, lässt
dir aber nur einen Teil deines Gehalts auszahlen. Während deines
Sabbaticals arbeitest du dann gar nicht und bekommst in dieser Zeit
die angesparten Beträge ausgezahlt. So kannst du auch in dieser Zeit
ganz entspannt deinen Lebensunterhalt finanzieren und bleibst sozial-
und krankenversichert. Ob die Welt bereisen, einfach erholen oder mehr
Zeit mit deinen Liebsten verbringen: Denk einfach mal an dich und lass
es dir gutgehen!

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗