HR-konsult inom systemutveckling & digitalisering i Göteborg!
Vill du vara med och forma framtidens HR genom digitalisering, AI och People Analytics? Nu söker vi en erfaren och affärsdriven HR Technology Partner till ett spännande internationellt industribolag i stark utveckling.
Här får du en nyckelroll i att modernisera HR\-funktionen och driva initiativ inom HR\-tech, dataanalys och AI – i nära samarbete med både HR, IT och verksamheten.
Om rollen
-------------
Som HR Technology Partner blir du en central spelare i företagets digitala transformationsresa inom HR. Du kommer att arbeta strategiskt och operativt med att utveckla moderna arbetssätt, optimera HR\-system och skapa datadrivna insikter som stärker verksamheten.
Rollen passar dig som trivs i förändringsmiljöer och som brinner för att kombinera teknik, HR och affärsutveckling.
Dina ansvarsområden
-----------------------
People Analytics \& HR Insights
- Driva och utveckla People Analytics, dashboards och HR\-rapportering
- Säkerställa hög kvalitet i HR\-data och skapa insikter kring bland annat workforce trends, engagement och ESG
- Bidra med datadrivet beslutsstöd till verksamheten
HR Digitalisering \& AI
- Leda initiativ inom digitalisering, automation och AI inom HR
- Implementera och vidareutveckla HR\-system och digitala lösningar
- Identifiera nya smarta arbetssätt och förbättringsmöjligheter
Projektledning \& Samarbete
- Leda HR\-tech och systemrelaterade projekt tillsammans med HR, IT och verksamheten
- Vara länken mellan HR och Digital/IT kring integrationer och framtida utveckling
- Delta i och driva olika HR\-relaterade projekt
Förändringsledning \& Kompetensutveckling
- Stötta organisationen i att implementera nya digitala verktyg och arbetssätt
- Identifiera kompetensbehov och driva utbildningsinsatser
- Bidra till en kultur präglad av innovation och utveckling
------------------------
- Akademisk examen inom HR eller liknande område
- Minst 5 års erfarenhet inom HR\-tech, HR\-system, People Analytics eller digital transformation
- Gedigen erfarenhet av SAP SuccessFactors
- Erfarenhet av att driva implementations\- och förändringsprojekt
- God kunskap inom People Analytics och visualiseringsverktyg som Power BI, Tableau eller Excel
- Förståelse för AI\-drivna HR\-lösningar och automatisering
- Mycket goda språkkunskaper i engelska och svenska
---------------------------------------------
- Analytisk, strukturerad och lösningsorienterad
- Stark inom projekt\- och stakeholder management
- Van att arbeta tvärfunktionellt i internationella organisationer
- Driven av förbättring, innovation och utveckling
---------------------
Placering: Skövde eller Göteborg
Omfattning: Heltid 100%
Uppdragsperiod: 1 juni 2026 – 1 juni 2027
Låter detta som nästa steg i din karriär? Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Denna annons kommer från indeed. Visa originalannons ↗